Gode takter i digitaliseringsstrategi, men et par røde lamper blinker
Positivt med teknologiforståelse på skoleskemaet samt et digitalt løft på de videregående uddannelser – men glem nu ikke mennesket og medarbejderinddragelsen, påminder HK’s formand og medlem af regeringens Digitaliseringsråd, Anja C. Jensen.
Forbundsformand for HK, Anja C. Jensen kvitterer for regeringens netop fremlagte digitaliseringsstrategi, men med visse forbehold:
- Det er afgørende, at vi som samfund sætter retningen og de rette rammer for den teknologiske udvikling. Men nogle gange er det, der mangler mindst lige så vigtigt, som det der er kommet med, siger hun.
Særligt hæfter fagforeningsformanden sig ved, at arbejdsliv og arbejdsmiljø nærmest ikke berøres i strategien.
- Hvordan balancerer vi arbejdsliv og privatliv, når skærmene bringer mail og sms’er lige ind i FredagsTamTam? Hvad gør det ved os som medarbejdere, når chefen kan kigge med i alt, hvad vi foretager os via vores browserhistorik? Strategien, som den ligger nu, er et første spadestik, men jeg må opfordre til, at regeringen også sætter fokus på digitaliseringens mulige konsekvenser for både arbejdsliv og i særdeleshed effekten på arbejdsmiljø, siger Anja C. Jensen, formand for HK.
Implementer først – spar senere
Hun minder også om, at besparelsespotentialerne, der nævnes i strategien, bør følges af et løfte om at inddrage de rette medarbejdere i både udviklingen – og ikke mindst implementeringen.
- Vi ser desværre alt for ofte, at man forsøger at hive gevinsten af en besparelse hjem, før man har udrullet den fagre, nye løsning. Der må vi opfordre til et grundprincip om, at der implementeres først, derefter evalueres, og at man så på baggrund af dette vurderer, hvad de positive effekter af digitaliseringen har været og hvem, der i så fald kan bruge deres tid mere effektivt på andre opgaver, siger Anja C. Jensen.
Positivt med tiltag, der vedrører uddannelse, men teknologi er ikke et eksotisk valgfag
De gode takter ligger fra formandens perspektiv særligt på uddannelsesområdet. Og her ser hun gerne, at man sætter ambitionerne endnu højere.
- HK har længe efterspurgt teknologiforståelse som fag i grundskolen, så unge er klædt ordentligt på til at møde det digitale arbejdsmarked og samfund. Men det skal være mere end et eksotisk valgfag. Teknologi og digitalisering bliver i tiltagende grad en grundpræmis for at kunne begå sig i vores samfund – ikke et tilvalg for de særligt interesserede. Lad os få det sat ind som en hel fast del af skemaet, siger Anja C. Jensen.
Formanden er glad for at se, at de videregående uddannelser og voksen- og efteruddannelsesområdet får et digitalt løft. Men hun minder om, at det absolut ikke kun er de lange videregående uddannelser, der leverer fremtidens IT-folk:
- Uddannelse og opkvalificering af den nuværende arbejdsstyrke er simpelthen så vigtigt, og vi skal sikre, at alle får en chance for at gribe de muligheder, som digitaliseringen bringer med sig. Og så skal vi se på at styrke og opdimensionere de korte- og mellemlange videregående uddannelser. Erhvervsakademierne leverer allerede fremtidens it-supportere, digitale integratorer og specialister – lad os dog hjælpe dem med at vedblive med det, siger formand for HK, Anja C. Jensen.
Med regeringens digitaliseringsstrategi afsættes der over de næste fire år 800 millioner kroner til den digitale udvikling.
Kontakter
Kassandra ThylstrupKommunikationsrådgiver
Tlf:28926082Kassandra.thylstrup@hk.dkFølg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
HK: Vi tør godt tale om stress på arbejdspladsen, men kun hver tredje mener, at deres leder har kompetencerne til at håndtere stress.10.7.2024 08:10:32 CEST | Pressemeddelelse
53% oplever, at det er acceptabelt at tale om stress og arbejdspres på arbejdspladsen, viser en befolkningsundersøgelse, Epinion har lavet for HK. Men kun 35% mener, at deres nærmeste leder har kompetencerne til at håndtere stress blandt medarbejderne.
Nu kører Jobpatruljen ud: Flere unge skal have en god start i deres fritidsjob1.7.2024 07:34:33 CEST | Pressemeddelelse
Jobpatruljen tager i dag hul på årets tur rundt i sommerlandet. For det gælder om at sikre ordnede løn- og arbejdsvilkår – som kun bliver endnu vigtigere i lyset af regeringens ambition om, at flere unge skal have et fritidsjob.
Årets HandleKraft-pris går til Lærlingeoprøret14.6.2024 20:09:55 CEST | Pressemeddelelse
Lærlingeoprøret har taget kampen op mod fordomme, ’uddannelsessnobberi’ og udtjent udstyr. I dag modtager de HandleKraft-prisen for deres vigtige arbejde for faglig stolthed.
Vigtigt med styrkelse af iværksætteri på tværs af fag og køn12.6.2024 09:33:20 CEST | Pressemeddelelse
HK ser positivt på regeringens iværksætterudspils fokus på unge, køn og uddannelse. “Vi skal vise de unge, at der er andre veje til at blive selvstændig end via en selfiestang eller på egen cykel - og risiko - som Wolt-bud," siger forbundsformand Anja C. Jensen.
Bliver du ledet af en algoritme? Det gør flere end man tror, viser et nyt dansk-europæisk studie.12.6.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Ny Cevea-rapport viser, at ledelse via algoritmer allerede er en stor del af hverdagen på mange arbejdspladser i de nordiske lande. Her bliver 76% af medarbejderne inden for de undersøgte målgrupper ledet af algoritmer. I Danmark alene er det 89% indenfor de undersøgte målgrupper, viser HK-tal.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum