Antallet af internationale medarbejdere stiger markant på Lolland-Falster
I dag arbejder godt 3.300 internationale medarbejdere på Lolland-Falster. Det er godt 2.200 flere end for ti år siden. Det viser en ny analyse fra Dansk Industri. DI Lolland-Falster glæder sig over stigningen og håber, at den positive udvikling fortsætter. Der er nemlig brug for flere medarbejdere til at besætte de lokale virksomheders ledige stillinger.
For ti år siden udgjorde de internationale medarbejdere 4 procent af arbejdsstyrken i Lolland Kommune. I dag ligger tallet på 15 procent. I Guldborgsund er tallet steget fra 4 til 8 procent. I alt er det 2.200 medarbejdere med jobs i f.eks. bygge- og anlægsvirksomheder, industrien, restauranter og rengøringsvirksomheder.
Det viser en ny analyse fra Dansk Industri, der kortlægger andelen af internationale medarbejdere i landets 98 kommuner fordelt på branche og nationalitet.
- Det er positivt, at vi har kunnet tiltrække så mange internationale medarbejdere til Lolland-Falster de seneste år, dog særligt i Lolland Kommune. Og der er hårdt brug for dem, for ledigheden i Danmark er historisk lav, og virksomhederne råber højt efter flere medarbejdere, siger bestyrelsesleder for DI Lolland-Falster Jakob Søndergaard Nielsen.
En tredjedel af de internationale i området kommer fra Polen, hvilket udgør langt den største gruppe.
I bygge- og anlægsvirksomhederne på Lolland-Falster er mere end hver tredje ansatte en international medarbejder. I servicefag, landbruget samt hotel- og restaurationsbranchen er det hver fjerde.
- Opførelsen af Femern-Bælt-forbindelsen har naturligt skabt en stor efterspørgsel på medarbejdere i bygge- og anlægsbranchen her i området, hvor der opstår et behov for særlige kompetencer. Derfor håber vi også, at flere nytilflyttede medarbejdere på projektet vil slå sig permanent ned på Lolland-Falster, siger Jakob Søndergaard Nielsen.
I både Lolland og Guldborgsund kommuner kommer medarbejdertilvæksten udelukkende fra, at flere udenlandske medarbejdere har fået job i området.
- Internationale medarbejdere tilførte 262 milliarder kr. til det danske samfund i 2022. Og vi har hårdt brug for arbejdskraften også i fremtiden. Derfor er jeg meget glad for, at Lolland Kommune har oprettet den første internationale folkeskole i Danmark. Det kan ganske enkelt være afgørende for, om internationale medarbejdere takker ja til jobs her, siger Jakob Søndergaard Nielsen og tilføjer:
- Vi skal arbejde målrettet på at få endnu flere udlændinge hertil for at arbejde. Kommunerne på Lolland-Falster kan blandt andet hjælpe virksomhederne ved at sørge for en enkel proces, når en medarbejder har fået job i området og ved at sikre en god modtagelse af hele familien.
Antallet af internationale medarbejdere i hele Danmark er fordoblet i løbet af de seneste ti år fra 140.000 i 2012 til 290.000 i 2022. Stigningen er fortsat ind i 2023, hvor vi for flere måneder siden har rundet 300.000 internationale medarbejdere.
Kontakter
Bestyrelsesleder for DI Lolland-Falster Jakob Søndergaard Nielsen, telefon 30 47 00 67
Regional konsulent for DI Lolland-Falster Lars Magnus Lund Christensen, telefon 41 27 28 38
Links
For yderligere information om DI Lolland-Falster: Chefkonsulent Lars Magnus Lund Christensen Mail: lmlc@di.dk Tlf. 3377 3087 Mobil: 4127 2838 Koordinator Susanne Munk Jørgensen Mail: sul@di.dk Tlf.: 3377 3924
Følg pressemeddelelser fra DI Lolland-Falster
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI Lolland-Falster
Lolland tager et skridt frem i erhvervsvenlighed4.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Virksomhederne kvitterer kommunen for indsats på arbejdskraft og administration – men udfordringerne på uddannelse og infrastruktur består.
Guldborgsund falder i måling af erhvervsvenlighed4.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Guldborgsund Kommune er i år rykket ned på en samlet 58. plads i Dansk Industris landsdækkende undersøgelse af Lokal Erhvervsvenlighed. Set over en længere periode har kommunen dog oplevet en positiv erhvervsudvikling og bedre dialog med virksomhederne.
Han gør en forskel for hele fabrikken – Johnny Rex Kancaie får DI’s Lærlingepris 20258.8.2025 11:18:23 CEST | Pressemeddelelse
Han er lærlingen, der udfordrer vaner, skaber resultater og løfter både kolleger og kultur. Med nysgerrighed, stærk faglighed og et ekstraordinært engagement blev Johnny Rex Kancaie fredag den 8. august hædret med Lærlingeprisen 2025 fra DI Lolland-Falster.
DI: Hvor skal de ældre på Lolland-Falster bo?9.7.2025 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Om kun 15 år er antallet af ældre over 80 år i Lolland og Guldborgsund kommuner steget med op mod 40 procent, viser nye tal. Det kræver flere plejehjem og ældreboliger, som kommunerne allerede nu skal planlægge og reservere penge til. Friplejehjem kan være kommunernes redning, mener DI Lolland-Falster.
Der er blevet længere mellem busserne på Lolland-Falster17.2.2025 05:00:00 CET | Pressemeddelelse
Der er skruet ned for antallet af timer, som busserne kører på landevejene i Lolland og Guldborgsund kommuner, samtidig med at over 30 procent af familierne ikke har bil. Busdriften er afgørende for virksomhedernes mulighed for at finde medarbejdere og lærlinge, lyder det fra DI Lolland-Falster.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum