69 mio. kr. kroner skal styrke virksomheders potentiale inden for velfærdsteknologi
Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse sætter skub i implementering og skalering af velfærdsteknologi ved at investere 69 mio. kr., som skal være med til at udvikle danske virksomheders styrkeposition på området og give et løft til velfærdssektoren ved bedre anvendelse af ny teknologi. Ti projekter har fået del i pengene.
De ti projekter har det tilfælles, at de udvikler teknologier, der via digitalisering og automatisering frigiver medarbejderressourcer i sundheds- og ældresektoren, og reducerer indlæggelser og akutte behandlinger, så behandlingsudgifterne reduceres.
Det er netop derfor, de i Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse finder det så enormt vigtigt at støtte, fortæller bestyrelsesmedlem, Nanna Højlund:
”Der er et kæmpe markedspotentiale for de danske virksomheder, der kan hjælpe med at frigøre hænder i velfærdssektoren. Derfor mener vi også, at det er rigtigt vigtigt og godt givet ud at investere i velfærdsteknologi, der både kan være med til at styrke konkurrenceevnen og samtidig gøre en forskel for syge, ældre og borgere med handicap,” forklarer hun.
Danmark går forrest på området
Indsatsen er bred, da den både skal støtte samarbejdet om implementering mellem 13 SMV’er, 29 kommuner og regioner, samtidig med at 1.725 offentligt ansatte opnår kompetencer til at implementere velfærdsteknologi i driften.
Målet med investeringen er at hjælpe de projekter på vej, der kan skabe løsninger til brug på sundhedsområdet, som patienter indlagt i eget hjem og på hospitalet kan få glæde af, men også på ældreområdet.
”Det er vigtigt at vise omverdenen, at vi i Danmark har nogle gode løsninger, som kan skabe bedre velfærd for borgerne, ved at lade teknologien løfte de standardiserede, men arbejdskraftskrævende opgaver, så medarbejderne kan fokusere på kerneopgaven. Det er afgørende for danske virksomheders succes i udlandet, at de kan fremvise vellykket implementering hos de offentlige kunder,” fortæller Nanna Højlund.
Med støtten bliver udviklingen indenfor for eksempel digital træning, kunstig intelligens og automatiserede løsninger styrket i velfærdssektoren.
”Det kan i sidste ende redde liv”
Der indgår virksomheder i alle ti projekter, der får del i støtten. Virksomhederne får udbredt deres velfærdsteknologiske løsninger til en række offentlige myndigheder, som kommuner og regioner – herunder hospitaler.
En af virksomhederne er Human Bytes, der udvikler kunstig intelligens til sundhedsvæsenet indenfor en lang række sundhedsområder og specialer. De har fået en investering på 5,9 mio. kr., der skal være med til at forbedre måden, som indlagte patienter overvåges på.
CEO i virksomheden, Ulrik Rokkedal Therkildsen, er helt overbevist om, at det kommer til gavn for både sygeplejersker og patienter på hospitaler:
”Med denne støtte har vi fået open-API sensorer udbredt til to forskellige hospitaler. Det drejer sig om 50 sengepladser, hvor udstyret skal bruges, og vi forventer, at det kan frigive helt op til 10.000 sygeplejersketimer om året. Så kan patienter undgå unødvendige forstyrrelser for eksempel om natten,” forklarer han.
I første omgang drejer det sig om sengepladser fordelt på Rigshospitalet i Region Hovedstaden og Nykøbing Falster Hospital i Region Sjælland. Men brugen kan på sigt udbredes til andre hospitaler.
”Det er en type patientovervågning, der gør det muligt at opdage komplikationer langt tidligere, så indlæggelsestiden nedbringes og udgifter til behandlinger nedsættes. Derudover giver det langt flere konkrete målinger og informationer om patienternes tilstand, uden at det kræver, at sygeplejerskerne skal foretage manuelle målinger på patienterne. Det giver også mere kognitiv frihed til plejepersonalet, der ikke behøver være nervøse for, at de overser noget, da sensorteknologien tager over. Så man kan godt sige, at det i sidste ende kan redde liv.”
Fakta om indsatsen:
- Der er i alt modtaget 31 ansøgninger og i alt ansøgt for 258 mio. kr.
- Ti projekter er indstillet til tilsagn for i alt 69 mio. kr., herunder 34 mio. kr. fra Regionalfonden, 11 mio. kr. fra Socialfonden Plus og 24 mio. kr. decentrale erhvervsmidler.
- Indsatsen har til formål at øge danske virksomheders konkurrenceevne gennem skalering af deres velfærdsteknologiske løsninger nationalt og internationalt, og derigennem også styrke den offentlige sektors optag og anvendelse af velfærdsteknologi.
Ved at have fokus på implementering og skalering af løsninger supplerer indsatsen eksisterende indsatser på det velfærdsteknologiske område, som har fokus på udvikling af nye teknologier for eksempel Erhvervsfyrtårn Life Science og klyngeindsatsen.
Følgende projekter indstilles til tilsagn:
- KræftRehabilitering med Icura (Region Sjælland): 5,5 mio. kr.
- Optimering af iltbehandling af respiratoriske patienter (Fonden til Innovation og Erhvervssamarbejde i Region Sjælland): 4,1 mio. kr.
- Open-API sensorer til kontinuerlig overvågning af vitale værdier (Human Bytes ApS): 5,9 mio. kr.
- AI støtte til behandling af kroniske patienter (Region Sjælland): 11,7 mio. kr.
- Digital Kognitiv Stimulations-Terapi til borgere med demens (BRAIN+ A/S): 3,5 mio. kr.
- Velfærdsteknologisk Implementering, Skalering og Erhvervsfremme (UCL) – Regionalfonden: 16,0 mio. kr.
- Velfærdsteknologisk Implementering, Skalering og Erhvervsfremme (UCL) – Socialfonden Plus: 2,9 mio. kr.
- Implementering og skalering af digital træning i den kommunale rehabiliterings- og genoptræningsindsats (Thisted kommune): 6,9 mio. kr.
- Implementering af velfærdsteknologi gennem innovationspartnerskaber (Region Hovedstaden): 5,6 mio. kr.
- Paradigmeskifte for implementering af velfærdsteknologi (ZBC - Zealand Business College): 7,3 mio. kr.
Læs mere om de støttede projekter (pdf)
Fakta om resultater:
Med de 10 indstillede ansøgninger, forventes følgende resultater i projektperioden:
- Knap 12 mio. kr. i private investeringer
- 13 SMV’er der samarbejder med kommuner og regioner
- 29 kommuner og regioner accelerer implementering af velfærdsteknologi
- 10 velfærdsteknologiske løsninger indkøbt af kommuner og regioner
- 8 velfærdsteknologiske løsninger tilpasset og udviklet sammen med/demonstrerer for potentielle kunder
- 1.725 offentligt ansatte får kompetenceløft
Kontakter
Tej Egefjord, Erhvervsstyrelsen, mail: tejege@erst.dk telefon: 35291714
Ulrik Rokkedal Therkildsen, CEO i Human Bytes, mail: urt@humanbytes.ai telefon: 21387002
Billeder
Følg pressemeddelelser fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
”Vi fik både en dygtig kollega og et skub mod en grønnere hverdag”27.12.2024 12:45:25 CET | Pressemeddelelse
Også i globalt orienterede virksomheder kan små indsatser have stor effekt. Da Noble Drilling i Tinglev manglede ekstra hænder til skannings- og arkiveringsopgaver, var løsningen at ansætte Dina Solak i fleksjob. Traditionelt havde virksomheden, som fra lokationen i Tinglev supporterer boreplatforme og skibe med udstyr og reservedele, i vid udstrækning været analog, og kæmpe bunker af papir lå klar til at blive arkiveret. Så der var nok at tage fat på for den nye medarbejder.
”Vi var med til at forme vores egen uundværlige bæredygtighedsmedarbejder”18.12.2024 12:43:05 CET | Pressemeddelelse
Elektrogården kunne godt se, at bæredygtighed og ESG-krav begyndte at fylde mere, når kunderne henvendte sig til dem for at få løst opgaver. De fik derfor tilskud til at ansætte Camilla Stuntz i seks måneder, der under forløbet fik udviklet kompetencer inden for grøn omstilling, som Elektrogården stod og manglede.
”Vi fandt en profil inden for bæredygtighed, vi ikke havde regnet med kunne hjælpe os”12.12.2024 14:22:46 CET | Pressemeddelelse
Det sker ikke så tit, at byggefirmaer ansætter en akademiker til at løse opgaver i virksomheden, men da nye krav om bæredygtighed og særligt ESG pressede sig på, fik BM Byggeindustri A/S gennem indsatsen SMV:Vækstpilot mulighed for at få tilskud til løn til at ansætte en ledig akademiker. Han er i dag fastansat.
”Vi har brug for at kunne tiltrække arbejdskraft fra hele verden”5.12.2024 15:06:17 CET | Pressemeddelelse
Hos DEIF i Skive producerer de højteknologiske styringsløsninger til energiproducerende anlæg på det globale energi- og marinemarked. Virksomheden har i alt 550 medarbejdere fordelt i 13 lande, og alene i Skive er der 33 medarbejdere med andet modersmål end dansk, så når der er behov for at tiltrække nye, højtuddannede kolleger med specialistviden, er det ikke altid tilstrækkeligt med en annonce i den lokale avis eller på en dansk jobportal.
160 mio. kr. skal skaffe flere hænder til virksomhederne26.11.2024 13:13:25 CET | Pressemeddelelse
Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse investerer 160 mio. kr. i to landsdækkende indsatser, der skal hjælpe særligt udsatte ledige borgere tættere på beskæftigelse og bidrage til at afhjælpe virksomhedernes udfordringer med af skaffe nok arbejdskraft.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum