Det kommunale bureaukrati vokser og stjæler tid
Bureaukratiet i kommunerne er vokset de seneste år på trods af politiske intentioner om det modsatte. Det er alarmerende i en tid, hvor velfærden er under hårdt pres, blandt andet fordi vi mangler arbejdskraft. Derfor skal vi også sikre, at vi bruger arbejdstiden og ressourcerne optimalt, siger administrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris fra Lederne.
![](/data/images/public/4827139/13730265/d7f48d16-a231-464e-954e-5805a20824f3-w_720.jpg)
I dag trækker Folketinget officielt i arbejdstøjet igen og indleder et nyt folketingsår. I Lederne har vi med glæde noteret, at regeringen allerede har meldt ud, at øverst på deres prioriteringsliste står manglen på arbejdskraft, som statsministeren har kaldt ”den nye valuta”.
Der varsles et opgør med unødvendigt bureaukrati - og det er er vigtigt i denne forbindelse.
For godt halvdelen af de kommunale ledere oplever, at listen over dokumentationskrav, de bliver mødt med fra staten og kommunen, er vokset de seneste to år. Det lægger beslag på mere og mere af både ledernes og medarbejdernes tid. Det viser en spørgeundersøgelse blandt 438 kommunale ledere, der er medlemmer af Lederne.
Derfor ser administrerende direktør i Lederne Bodil Nordestgaard Ismiris det som helt afgørende at få luget ud i antallet af dokumentationskrav.
- Det er alarmerende, at både ledere og deres medarbejdere bruger mere tid på dokumentation i dag end for to år siden. Selvom langt de fleste krav og regler er indført med de bedste intentioner, så skader det velfærden, når f.eks. sosu-assistenten skal bruge mere tid på papirarbejde og mindre tid på den ældre. Det tager tid fra kerneopgaven, vel at mærke i en situation, hvor der er mangel på arbejdskraft, og medarbejderne fortæller, at de må løbe stærkere, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Over halvdelen af lederne svarer, at de selv bruger mere tid på at leve op til dokumentationskrav end for to år siden, og seks ud af ti svarer, at det samme gør sig gældende for medarbejderne.
Det går ud over den tid, lederne har til andre opgaver. Hver tredje leder svarer, at de har mindre tid i dag end for to år siden til at lede og føre politiske beslutninger ud i livet.
- Vi skal væk fra detailplanlægningen og i stedet vise de offentlige ledere og medarbejdere den tillid de fortjener. Det betyder, at vi skal luge ud i dokumentationskrav og afkrydsningsskemaer, og i stedet i langt højere grad lade det være op til ledere og medarbejdere i mødet med borgeren at finde ud af, hvad der er brug for. Det vil både løfte velfærden og arbejdsglæden i den offentlige sektor, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Kontakter
Dorthe KandiLederne, konst. pressechef
Tlf:23994962dka@lho.dkFølg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Ny analyse: Større risiko for at falde fra erhvervsuddannelser som kønsminoritet5.7.2024 08:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Mere end hver tredje elev, der er begyndt på en erhvervsuddannelse, er stoppet inden for fem år. Og tendensen er endnu mere markant for minoritetskønnet på de kønsskæve erhvervsuddannelser. Det viser ny analyse fra Lederne, som forudser, at vi mister talenter og risikerer at gå glip af vigtig innovation og udvikling på arbejdspladserne.
Ny analyse: Barselsorlov er den største barriere for kvinders lederkarriere2.7.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Yngre mænd og kvinder er drevet af samme ambitioner og motivation, når de drømmer om at blive ledere. Det viser en ny analyse udarbejdet af Tænketanken EQUALIS i samarbejde med Dansk Industri og Lederne. Analysen viser dog tydeligt, at barselsorlov står i vejen for kvindernes vej mod ledelse. Og det skal der gøres op med, mener organisationerne bag.
Seriøse bud fra ekspertgruppe – men forkert at skære i retten til jobrettet uddannelse24.6.2024 14:39:59 CEST | Pressemeddelelse
En række konkrete og tiltrængte forslag til forenklinger præger ifølge Lederne de anbefalinger til fremtidens beskæftigelsesindsats, som blev præsenteret i dag. Dog er der også centrale områder, hvor ekspertgruppen fejler.
Knap 40.000 flere seniorer kan komme i arbejde15.6.2024 10:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er et kæmpepotentiale for at øge beskæftigelsen blandt de 60-64-årige. Det viser en ny analyse fra Lederne.
Sådan får unge en stærkere klimastemme i ledelsen14.6.2024 10:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne og Ungeklimarådet lancerer i dag et sæt anbefalinger til, hvordan man bedst inddrager unge i ledelser og bestyrelser gennem såkaldte ungepaneler.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum