3F: Vi håber dette er den sidste lappeløsning
2.6.2023 12:52:13 CEST | 3F | Pressemeddelelse
Uddannelsesløftet på 110 pct. dagpenge var en kæmpe succes i at bekæmpe ledighed og uddanne faglærte. Derfor er det særdeles positivt, at et flertal i Folketinget nu har genoplivet uddannelsesløftet. Desværre er det kun kortvarigt og i en svækket tilstand.
"Det giver da et stort smil på læben, at Folketinget har genindført retten til uddannelsesløft på 110 pct dagpenge. En ordning, der til vores store skuffelse udløb i 2022 uden at blive forlænget, men mit smil blegner lidt, da ordningen kun bliver genindført for 2023. Jeg vil opfordre regeringen til at følge op med en permanent bevilling på finansloven for 2024,” siger Søren Heisel, forbundssekretær i 3F.
”Jeg synes, det er ærgerligt, at regeringen fortsætter denne vaklen omkring ordningen. Den har været en stor succes, men det fulde potentiale bliver begrænset af den korte genindførsel. Det kunne undgås, hvis man havde lyttet til 3F og gjort uddannelsesløftet permanent, men det kan nås endnu,” siger Eva Obdrup, forretningsfører for 3F’s a-kasse.
Uddannelsesløftets korte genopstandelse bliver samtidig svækket af, at udvalget af uddannelsesmuligheder er blevet reduceret med 33 pct.
”Det er en noget forkølet genindførsel, hvor de ledige slet ikke har det samme udvalg af uddannelser, som de havde sidste år. Så ikke nok med, at man kun genindfører ordningen for et halvt år, så har man også reduceret mulighederne for de ledige,” siger Eva Obdrup.
”En af de største udfordringer, vi står over for i fremtiden, er manglen på faglært arbejdskraft. Det er afgørende for den grønne omstilling, at vi får flere faglærte. Derfor synes jeg, at det er besynderligt, at man har valgt at skære ned på udvalget af faglærte uddannelser, som de ledige kan bruge uddannelsesløftet til,” siger Søren Heisel.
Retten til uddannelsesløft på 110 pct. dagpenge bliver genindført den 1. juli 2023 og vil gælde resten af 2023.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.
Information om 3F
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
3F fortsætter som hovedsponsor for 3F Superliga3.3.2026 13:58:41 CET | Pressemeddelelse
Fodbold er en arbejdersport, der bygger på fællesskab og sammenhold - værdier, som 3F står fuld og helt på mål for, siger 3F formand Henning Overgaard.
3F: Ny aftale for alle regionalt ansatte giver fritvalg og stærk lønudvikling2.3.2026 18:16:08 CET | Pressemeddelelse
Mandag er den nye overenskomstaftale for ca. 90.000 ansatte i regionerne blevet præsenteret. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores ansatte medlemmer i regionerne mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77%. Dertil kommer 0,94-1,88% for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15% kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer, at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2%, som giver en klar reallønsforbedring i perioden. Hertil skal der lægges 0,2% der skyldes en teknisk korrektion ift. lønnen
3F samler tropperne i Nordsjælland2.3.2026 11:00:23 CET | Pressemeddelelse
Bestyrelserne i 3F Frederiksværk/Frederikssund, 3F Nordsjælland Øst og 3F Frederiksborg har besluttet at indstille, at de tre afdelinger fusionerer med virkning fra 1. juli 2026.
3F: Valget skal handle om tilbagetrækning26.2.2026 13:20:50 CET | Pressemeddelelse
Tidlig (Arne)pension skal forbedres på både anciennitet og ydelse til gavn for de mange mennesker, der har knoklet med hårde fysiske job på arbejdsmarkedet i mere end 42 år.
3F: Fritvalg og lavtløns-pulje i ny OK-aftale for kommunalt ansatte25.2.2026 18:08:43 CET | Pressemeddelelse
Onsdag eftermiddag blev den nye overenskomstaftale for ca. 500.000 kommunalt ansatte præsenteret efter en intensiv forhandlingsperiode, som har strukket sig over hele 13 døgn. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores kommunalt ansatte medlemmer mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne, og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet, har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77 %. Dertil kommer 0,94-1,88 % for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15 % kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2 %, som giver en klar reallønsforbedring i
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
