Her er vinderne til Danish Diversity Awards 2023
Mere end 250 mennesker var samlet til Danish Diversity Awards 2023 i Dansk Industri i København. Ved konferencen og prisuddelingen blev virksomheder og personer, der er foregangseksempler inden for arbejdet med diversitet i erhvervslivet, hyldet med hele otte priser.
- Danish Diversity Awards sætter spot på og hylder dem, der gør noget helt særligt og inspirerende for at skabe mere diversitet, inklusion og mangfoldighed i erhvervslivet. Håbet er at inspirere endnu flere medarbejdere, virksomheder og ledere til at styrke diversiteten. Vi oplevede allerede i år en endnu større interesse for at nominere de gode tiltag på tværs af landet, og det tager vi som et sundt tegn på, at der er en stor interesse for at inspirere hinanden til fremtidige ændringer, siger Pernille Sandberg Bech, CEO og stifter af netværket og konsulenthuset Goodtalks samt initiativtager til Danish Diversity Awards.
Prisvinderne udmærker sig alle ved at bevise, at der er rige muligheder for at skabe udvikling og vækst i samfundet og i erhvervslivet ved at styrke diversitet og inklusion. De tjener alle som gode eksempler, som virksomheder inden for alle brancher og størrelser kan inspireres af.
- Vi står over for mange og store udfordringer i verden, som kræver innovative og kreative løsninger. De bedste løsninger finder vi et mangfoldigt fællesskab, der afspejler den mangfoldige verden, som vi gerne vil udvikle og gøre bedre. Her spiller virksomhederne en helt afgørende rolle. Virksomheder, der arbejder aktivt og strategisk med diversitet og inklusion, er bedre til at tiltrække og fastholde mangfoldige talenter, og i sidste ende skaber disse virksomheder på mange områder bedre resultater, siger Lars Sandahl Sørensen, adm. direktør i Dansk Industri, og fortsætter:
- I erhvervslivet skal vi blive bedre til at skabe diversitet, og jeg er meget stolt over, at vi med Danish Diversity Awards, stiller nogle af de virksomheder og personer i rampelyset, som er allerlængst fremme, og som vi alle sammen kan blive inspireret af.
Der blev uddelt fire personpriser og fire virksomhedspriser. Prisen som årets CEO gik til Søren Gøtterup-Tang fra Weply, der sidste år vandt prisen for ”Årets virksomhed med under 500 medarbejdere”. Han har i spidsen for Webly gennemført en grundlæggende ændring i forretningsstrukturen, og derudover har tech-virksomheden en lige andel af mænd og kvinder, og en stor andel medarbejdere med handicaps.
Årets initiativ gik til ”Sikker læsning for alle i CPH” i Københavns Lufthavne, der er et initiativ som afhjælper udfordringer hos op til 15 pct. af medarbejderne. Og Kemp & Lauritzen vandt for årets store virksomhed for deres arbejde og mål om at skabe en af landets bedste og mest inkluderende arbejdspladser gennem eksempelvis diversitetsråd med medarbejdere fra alle niveauer af organisationen.
Danmarks første Danish Diversity Day
Hvad der i 2022 startede som en prisuddeling, blev i år markeret med Danmarks første Danish Diversity Day.
Goodtalks og Dansk Industri afholdte i år en stor konference inden prisuddelingen, hvor talere som blandt andre ligestillingsminister Marie Bjerre tog ordet, og hvor workshops indbød til at dele inspirerende eksempler på, hvad man allerede kan ændre i morgen.
- Det er et kæmpe arbejde at ændre på vores egen status qou og gøre nye ting for at rykke på diversiteten. Ved at dele de gode eksempler, store ambitioner og konkrete tiltag med hinanden, kan vi inspirere hinanden til at gøre noget anderledes allerede i dag. Derfor er vi rigtig tilfredse med Danmarks allerførste Danish Diversity Day, der forhåbentlig vil være med til at sprede ringe i vandet, så vi på sigt oplever en meget større diversitet i erhvervslivet, end vi gør i dag, siger Ditte Vigsø, partner i Goodtalks.
Det er håbet, at Danish Diversity Day vil sprede sig til hele landet, og der således tages lokale initiativer til at dele gode eksempler på arbejdet med diversitet med hinanden.
Årets CEO:
Charlotte Skovgaard, Merkur Andelskasse
Marianne Egelund Siig, Mannaz
Søren Gøtterup-Tang, Weply
Årets bestyrelsesmedlem:
Laura Vilsbæk
Søren Thorsager
Mie Krog
Årets HR/CSR/D&I leder
Christina Juel Hegaard, Arla Foods
Anja Hasselbalch, Signify Denmark
Rikke Wolff, Matas
Årets medarbejder
Shamaiela Anwar, Psykiatrisk Center København, Region H Psykiatri
Lars Aspelund Faurschou, Københavns Lufthavne
Ifeoma Okpala, Maersk
Virksomhedspriser
Årets DEIB-initiativ
QueerSpace, an Ally Group at KPMG
Sikker læsning for alle i CPH, Københavns Lufthavne
Barsels- og familiepakke (Baby Book), Clever
Årets virksomhed med færre end 500 medarbejdere
Merkur Andelskasse
Tamigo
Special Minds IT
Årets virksomhed med flere end 500 medarbejdere
EG A/S
WS Audiology (WSA)
Kemp & Lauritzen
Goodtalks Specialpris
Hidden Disabilities Nordics – Solsikkeprogrammet.
Følg os på:
Nøgleord
Kontakter
For yderligere informationer og kommentarer kontakt:
DI's presserådgiver Ditte Rieland på tlf. +452246 7822 eller e-mail: dirh@di.dk
Goodtalks PR- og kommunikationskonsulent Miriam Hindsgaul på tlf. +452011 7271
eller e-mail: mh@hindsgaulkommunikation.dk
Billeder
Information om DI - Dansk Industri
Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.
DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
DI advarer politikere om forhastet stramning af udledningsregler for spildevand8.5.2024 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er i dag stramme krav til virksomheder og renseanlæg, der udleder spildevand med miljøskadelige kemikalier. Hvis konsekvensen af den igangværende diskussion om udledning fra virksomheder, bliver en suspendering af reglerne om udledningstilladelser, vil det gå værst ud over miljøet, advarer DI.
DI: Enormt behov for investeringer og nødhjælp til Ukraine7.5.2024 13:47:56 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens donation i dag til nødhjælp i Ukraine rammer ned i et stort humanitært behov. Men der er også behov for at Regeringen i højere grad adresserer det langsigtede behov for genopbygning, mener Dansk Industri.
DI: Ny Øresundsaftale vil øge arbejde over sundet6.5.2024 16:00:26 CEST | Pressemeddelelse
Efter mere end 20 års venten vil regeringen med ny Øresundsaftale mellem Danmark og Sverige endelig gøre det lettere for virksomhederne at ansætte medarbejdere på tværs af Øresund. Et fælles arbejdsmarked er til fordel for virksomheder og for medarbejderne, mener Dansk Industri (DI).
DI: Stort behov for tæt samarbejde mellem Ukraines og Europas forsvarsindustri6.5.2024 11:44:13 CEST | Pressemeddelelse
Med EU’s udenrigschef Josep Borrell og Ukraines udenrigsminister Dmytro Kuleba i spidsen mødes 150 forsvarsvirksomheder og -organisationer i dag i Bruxelles for at indlede et tættere samarbejde om produktion og udvikling af våben til Ukraine og EU-landene. DI: vigtigt skridt mod formelt samarbejde.
DI: Banebrydende samarbejde mellem Novo Nordisk Fonden og Bill Gates6.5.2024 08:31:41 CEST | Pressemeddelelse
Landets største erhvervsorganisation Dansk Industri kommenterer morgenens nyhed om samarbejdet mellem Novo Nordisk Fonden og Bill & Melinda Gates Fonden om at fremme global sundhed i rosende vendinger.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum