Prisfest: Her er Danmarks Bedste Kolleger
Nogle kolleger betyder bare noget helt særligt for lysten til at møde ind og have en god dag på arbejdet. De hjælper gerne. De er engagerede. De er ansvarlige. Og de gør en indsats for, at alle kolleger bliver inviteret med og kan være en del af fællesskabet på arbejdspladsen.
- De gode kolleger betyder så meget. Derfor er formålet med kåringen først og fremmest, at de mange gode kolleger får det ekstra skulderklap, de fortjener. Det oplever vi hele året med vores indsats for God KollegaKarma, som er meget populær. Og nu har 1.452 kolleger så også gjort sig umage med at nominere deres gode kolleger til prisen. Det er virkelig god KollegaKarma, siger HK’s næstformand Mads Samsing.
Udover hovedprisen som Danmarks Bedste Kollega uddeler HK også fire underpriser, og prisen som Danmarks Mest Inkluderende Kollega er ny.
- Vores arbejdspladser skal rumme alle. Og det er vigtigt, at vi understøtter mangfoldighed og diversitet på arbejdspladserne. Det udvikler os som mennesker, og det skaber også bedre resultater for virksomhederne. Derfor er jeg glad for, at vi i år har uddelt en særlig pris for den egenskab også, siger Mads Samsing.
10 finalister var med på aftenen. De fem glade vindere blev kåret på scenen i Tivoli Congress Center af en jury, som bestod af Arbejdsmiljørepræsentant fra atp Erik Kristoffersen, Arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv, Anne-Marie Røge Krag, Chefkonsulent ved arbejdspolitisk center i Kommunernes Landsforening Preben Meier Pedersen, Stifter af Foreningen Menneskebiblioteket Ronni Abergel og næstformand for HK Danmark, Mads Samsing.
Ud over æren og de mange klapsalver fra de omkring 350 tilskuere i Tivoli Congress Center, hvor også Danmarks Bedste Arbejdspladser blev kåret af Great Place to Work, modtog Danmarks Bedste Kollega også en præmie i form af et arrangement for sine kolleger for op til 25.000 kr.
Gode kolleger er den enkeltfaktor, flest medarbejdere på danske arbejdspladser igen og igen peger på, når HK med hjælp fra analyseinstitutter spørger, hvilke tre forhold der er de vigtigste for, at de trives på jobbet. Og de gode kolleger er blevet mere populære gennem årene. Da HK spurgte første gang i 2015, var det 43 %, der nævnte de gode kolleger. I december 2022 var tallet 61 %.
Fakta: Her er Danmarks Bedste Kolleger
Her er de 10 finalister og nogle ord fra de kolleger, der nominerede dem:
- Danmarks Bedste Kollega, Gitte Laustsen Dam, Boligforeningen VIBO i København
”Hun deler altid generøst ud af sin ekspertise og ideer, hvilket inspirerer os til at blive bedre kolleger og mennesker. Hun er en empatisk lytter og giver altid et øre. Hendes venlighed er værdsat af alle, og hendes bidrag hjælper os med at nå vores mål. Hun værdsætter og respekterer alle på holdet. Hun skaber et miljø, hvor alles stemme bliver hørt og føler sig værdsat. Hun hjælper sine kolleger professionelt og deler sin viden og ekspertise, hvilket fremmer et tilhørsforhold og fællesskab. Vi er heldige at have hende på vores hold.” - Danmarks mest hjælpsomme kollega, Gihan Abdallah Muhammad, SuperBrugsen i Oksbøl:
”Hun er altid klar med en hjælpende hånd, hvis jeg har brug for det. Trænger jeg til at komme lidt væk fra kassen, så kommer hun straks. Og det er altid med et smil – ligegyldigt hvad hun er i gang med selv, så har hun altid tid til lige at give mig den hånd. Og det gør hun over for alle.” - Danmarks mest engagerede kollega, Preben Jørgensen, Rebild Kommune:
”Han gør hverdagen til en fest for os. Han er den lim, som holder vores team, leder og kolleger sammen. Han udstråler nærvær og tillid – både i forhold til kolleger og borgere. Han bruger tid på at læse lovgivning, så han altid er opdateret og kan hjælpe os andre i teamet. Han har altid tid i sin kalender til en faglig sparring.” - Danmarks mest ansvarsfulde kollega, Laila Skovgaard Jespersen, Sygeplejen Nord Ikast-Brande Kommune:
”Hun springer aldrig over hvor gærdet er lavest. Hun følger alle opgaver helt til dørs, og hun går ikke hjem før opgaven er gjort ordentlig. Hun har også flere gange vist, at hun tager et stort ansvar i forhold til at tag sig af nye kolleger som har behov for en god introduktion. Og hun formår at samle personalegruppen.” - Danmarks mest inkluderende kollega, Sørine Vetter Jørgensen fra Novozymes i Bagsværd:
”Hun er en god teamplayer, der forstår, hvad det positive samarbejde kan gøre for en give proces eller opgave. Hun er typen, der gerne tager dig i forsvar, og hun går gerne forrest, når det gælder nye udfordringer. Hun sidder med i vores Hovedarbejdsmiljøudvalg, og har kæmpet for og opnået, at vores antiharassement politik også dækker over stalkning.”
Øvrige finalister:
- Jeanette Bøgum Broberg fra ABC Lavpris i Videbæk
- Sandra Jensen fra Tandlægerne i Klostergade i Aarhus
- Henriette Schmidt Haupt fra Landbrugsstyrelsen i Augustenborg
- Louise Madsen fra Bygma i Ringe
- Jesper Teigert Iskov Christensen fra Sønderborg Kommune
Kontakter
Julie DamkjærKommunikationsrådgiverHK Danmark
Tlf:29635670julie.damkjaer@hk.dkInformation om HK Danmark
Følg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
Presseinvitation til HK Danmarks kongres28.10.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
HK Danmark inviterer pressen til kongres 3.-5. november. Her skal de 364 delegerede vælge ny formand og næstformand.
Mads Samsing er konstitueret som formand for HK23.10.2025 21:35:00 CEST | Pressemeddelelse
HK’s Hovedbestyrelse har her til aften konstitueret forbundsnæstformand for HK, Mads Samsing, som forbundsformand for HK.
Anja C. Jensen trækker sig som formand for HK23.10.2025 15:47:18 CEST | Pressemeddelelse
Forbundsformand for HK, Anja C. Jensen har her til formiddag i samråd med sit Forretningsudvalg, besluttet at trække sig. Hun har netop meddelt HK’s Hovedbestyrelse sin beslutning.
HK fylder 125 år – og fejrer det med stolthed23.9.2025 05:00:00 CEST | Pressemeddelelse
HK markerer i dag sit 125-års jubilæum. Siden år 1900 har Danmarks næststørste fagforening præget Danmark og arbejdet for fair løn, trygge rammer og et stærkt velfærdssamfund.
Ny analyse: Gradvis opstart efter stress halverer risikoen for, at man falder ud af job8.9.2025 05:00:00 CEST | Pressemeddelelse
4 ud af 10 danskere har ikke mulighed for at starte gradvist op efter en stress-sygemelding. Det har stor betydning for, om de falder ud af job, viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Derfor skal arbejdsgivers vetoret fjernes i lovgivningen, mener HK.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum