Supervision gør en forskel for sundhedspersonalet

Hvordan foregår supervision ?

Supervision kan foregå på mange områder og det varierer fra afdeling til afdeling – fra opgave til opgave. Oftest foregår det ved at gruppen afholder møder i fællesskab med en supervisor. Her bliver der drøftet spørgsmål om hverdagen som hører primært de psykiske aspekter til Eksempelvis kan det være på et botilbud , hvor man i samråd med en supervisor får input og idéer til hvordan man taler deeskaleringerne i en konfliktsituation eller hvordan man skal agere efter en magtanvendelse på et plejehjem.

Supervision gaver både medarbejdere og arbejdssted

Det er ikke kun medarbejderne som får gavn af supervision. For i det sikre rum , hvor der er mulighed for fordybelse i dagligdagen er det muligt for medarbejderne at diskutere forbedringer af dagligdagen og på mange måder forberede deres dagligdag. Medarbejderne har også et sted at placere deres tanker efter belastningssituationer for de ved de kan tage dem op til supervision senere. Det betyder for dem bedre trivsel hvilket ultimativt mindsker risikoen for sygedage , hvilket giver en besparelse for arbejdsstedet i form af vikarer. Så supervision gavner både medarbejdere , arbejdssted og også de borgere de kommer i kontakt med.