124 mio. kr. skal gøre den ”grønne arbejdsstyrke” dygtigere og større

Hvis danske virksomheder skal udnytte mulighederne i den grønne omstilling, kræver det adgang til mere kvalificeret arbejdskraft. Det er vanskeligt i en periode med historisk høj beskæftigelse, og med i alt 124,6 mio. kr. støtter Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse derfor ni projekter, der skal gøre ”den grønne arbejdsstyrke” større og dygtigere.
To tredjedele af støtten – op til 85,4 mio. kr. – går til fem inklusionsprojekter, der skal gøre borgere på kanten af arbejdsmarkedet til en del af den grønne arbejdsstyrke. Samtidig støttes fire uddannelsesprojekter med op til 39,2 mio. kr. Projekterne er medfinansieret af Socialfonden Plus og decentrale erhvervsfremmemidler.
Brug for alle i den grønne omstilling
For danske virksomheder er der et stort forretningsmæssigt potentiale forbundet med den grønne omstilling, men det kræver en udvidelse af arbejdsstyrken på længere sigt. Og der er muligheder og opgaver for alle.
Claus Jensen, formand i CO-industri og medlem af Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse, understreger potentialet for borgere på kanten af arbejdsmarkedet:
”Danske virksomheder har en unik mulighed for at udnytte den grønne omstilling, men det kræver de rette hoveder og hænder at nå de ambitiøse klimamål. Flere skal være faglærte og flere skal have de rigtige og helt nødvendige kompetencer til en grøn fremtid. Der er behov for alle mand ombord, når vi skal i mål med klimaneutralitet i 2045.”
Inklusionsindsatsen foldes ud gennem projekter i Sønderjylland og Midtjylland samt på Fyn og Sjælland. Blandt andet sætter inklusionsprojektet Social inklusion i sønderjyske virksomheders grønne omstilling fokus på de opgaver i den grønne omstilling, der ikke kræver specialistviden.
Formand for Arbejdsmarkedsudvalget i Aabenraa Kommune, Dorrit Knudsen, siger om det sønderjyske projekt, der ud over Aabenraa Kommune omfatter Sønderborg Kommune, Tønder Kommune og Haderslev kommuner:
”Den grønne omstilling åbner spændende jobmuligheder for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. I projektet forventer vi at kunne matche 400 borgere med virksomheders konkrete behov for grøn opgaveløsning. Når vi er færdige med indslusningen, forventer vi, at 200 borgere er kommet i fast arbejde og har opgaver relateret til den grønne omstilling.”
Claus Jensen, formand i CO-industri og medlem af Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse, siger:
”Med de ni nye projekter får vi flere unge, der efter grundskolen går videre til en erhvervsuddannelse. Flere ufaglærte i mindre virksomheder, der går i gang med en erhvervsuddannelse, og borgere, der flyttes fra kanten af arbejdsmarkedet til fast arbejde. Vi får også flere diplomingeniører i bioteknologi og maskinteknologi. Det er alt sammen afgørende, når vi skal indfri klimamålene, og danske virksomheder skal levere de grønne løsninger til resten af verden.”
FAKTA Om bestyrelsens indsatser for kvalificeret arbejdskraft
I marts 2022 åbnede Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse to ansøgningsrunder med op til i alt 250 mio. kr. Målet er at hjælpe virksomhederne på to områder: Dels de akutte rekrutteringsudfordringer og dels de langsigtede, strukturelle kompetenceudfordringer, som den grønne omstilling medfører.
- Kompetencer til den grønne omstilling i små og mellemstore virksomheder:
- I september besluttede bestyrelsen at støtte to store projekter med i alt op til 119,4 mio. kr. Projekterne skal hjælpe virksomhederne med kompetenceudvikling af ledelse og medarbejdere og med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra Danmark og udlandet.
- En arbejdsstyrke til den grønne omstilling i små og mellemstore virksomheder:
- På sit møde 15. november har bestyrelsen besluttet at støtte i alt ni projekter med op til 124,6 mio. kr. 4 projekter støttes med op til 39,2 mio. kr. til indsatser inden for formel uddannelse, og 5 projekter støttes med op til 85,4 mio. kr. til indsatser inden for social inklusion.
Læs beskrivelsen af de støttede projekter (pdf)
Begge ansøgningsrunder er medfinansieret af Socialfonden Plus og decentrale erhvervsfremmemidler.
Nøgleord
Kontakter
Du er velkommen til at kontakte os, hvis du vil vide mere om "En arbejdsstyrke til den grønne omstilling i små og mellemstore virksomheder":
Rikke Angel - rikang@erst.dk og 35 29 17 89
Billeder

Information om Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
Vejlsøvej 29
8600 Silkeborg
3529 1700https://erhvervsfremmebestyrelsen.dk/
Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse skal bidrage til at styrke udviklingen i dansk erhvervsliv. Det sker ved at fremme en sammenhængende, efterspørgselsdrevet og lokalt forankret erhvervsfremme- og turismeindsats for virksomheder på tværs af hele Danmark.
Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse igangsætter og finansierer decentrale erhvervsfremmeindsatser, der tager højde for forskelle i de regionale og lokale erhvervsmæssige udfordringer, muligheder og prioriteter.
Følg pressemeddelelser fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
En pulje på knap 58 mio. kr. skal bidrage til mere bæredygtig vækst i dansk turisme6.2.2025 10:59:28 CET | Pressemeddelelse
Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse åbner nu for ansøgninger til en pulje målrettet lokale og tværgående turismeprojekter, der skal bidrage til bæredygtig omstilling i og styrke turismevirksomheder i hele landet samt skabe øget turismeomsætning også uden for højsæsonen.
Møde om fremtidens samhørighedspolitik – udfordringer og muligheder for Danmark og Europa20.1.2025 07:56:04 CET | Pressemeddelelse
Debatten om samhørighedspolitikken efter 2027 er i gang. Der skal i løbet af de nærmeste år udarbejdes et nyt sæt EU-regler, der skal sætte rammerne for samhørighedspolitikken, som finansierer en stor del af den danske indsats på erhvervsfremmeområdet. Tirsdag stiller centrale danske aktører skarpt på, hvilke udfordringer for samfund og erhvervsliv samhørighedspolitikken kan bidrage til at løse, og hvordan vi kan sikre det bedst mulige samspil mellem udfordringer og muligheder i Danmark og i resten af Europa.
”Vi fik både en dygtig kollega og et skub mod en grønnere hverdag”27.12.2024 12:45:25 CET | Pressemeddelelse
Også i globalt orienterede virksomheder kan små indsatser have stor effekt. Da Noble Drilling i Tinglev manglede ekstra hænder til skannings- og arkiveringsopgaver, var løsningen at ansætte Dina Solak i fleksjob. Traditionelt havde virksomheden, som fra lokationen i Tinglev supporterer boreplatforme og skibe med udstyr og reservedele, i vid udstrækning været analog, og kæmpe bunker af papir lå klar til at blive arkiveret. Så der var nok at tage fat på for den nye medarbejder.
”Vi var med til at forme vores egen uundværlige bæredygtighedsmedarbejder”18.12.2024 12:43:05 CET | Pressemeddelelse
Elektrogården kunne godt se, at bæredygtighed og ESG-krav begyndte at fylde mere, når kunderne henvendte sig til dem for at få løst opgaver. De fik derfor tilskud til at ansætte Camilla Stuntz i seks måneder, der under forløbet fik udviklet kompetencer inden for grøn omstilling, som Elektrogården stod og manglede.
”Vi fandt en profil inden for bæredygtighed, vi ikke havde regnet med kunne hjælpe os”12.12.2024 14:22:46 CET | Pressemeddelelse
Det sker ikke så tit, at byggefirmaer ansætter en akademiker til at løse opgaver i virksomheden, men da nye krav om bæredygtighed og særligt ESG pressede sig på, fik BM Byggeindustri A/S gennem indsatsen SMV:Vækstpilot mulighed for at få tilskud til løn til at ansætte en ledig akademiker. Han er i dag fastansat.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum