Business Wire

CA-ANDERSEN-GLOBAL

Del
Andersen og University of San Francisco (USF) udvider partnerskab og skaber nyt Enterprise MBA-program, især for Andersen-medarbejdere

Andersen — førende inden for skat, værdiansættelse, finansiel rådgivning og beslægtede konsulenttjenester — og University of San Francisco (USF) har udvidet deres partnerskab for at skabe Enterprise MBA- -programmet, der giver berettigede Andersen-medarbejdere mulighed for at tage en MBA på tre til fem år, fuldt finansieret af Andersen på vegne af medarbejderne. MBA-tilbuddet bruger USF Masagung Graduate School of Managements MBA som model, men udelukkende på deltid. Det nye program tilbyder et standard MBA-pensum med kurser skræddersyet til det specifikke faglige udviklingsbehov hos Andersens medarbejdere i dagens komplekse og globale forretningsmiljø.

Det nye program giver adgang for medarbejdere i Andersens medlemsfirmaer og samarbejdsvirksomheder, startende med amerikanske ansatte og udrulning over hele verden i 2023. Fuldtids- og deltidsansatte hos Andersen fra senior associates til partnere er – uanset ansættelsesforhold – berettiget til programmet. Deltagende studerende skal tage tre til fire kurser om året, leveret online og asynkront, for at fuldføre programkravene på fem år. Den første årgang på næsten 50 studerende startede pilotprogrammet i juni 2022. USF bød 14 nye Andersen-studerende velkommen til programmet i november 2022, og sigtet er yderligere 25-50 i januar.

"Andersen stræber efter at være den bedst fagligt funderede servicevirksomhed i verden, og dette nye program er i overensstemmelse med vores dedikation til kontinuerlig faglig udvikling og stewardship,” siger Mark Vorsatz, CEO for Andersen. "For at være den bedste i vores branche, skal vi tiltrække og fastholde de bedste talenter — og derfor har vi forpligtet os så kraftigt på at investere i vores folk. I tæt samarbejde med de innovative undervisere på USF har vi opbygget et skræddersyet program, der afspejler og bygger oven på det arbejde, Andersens medarbejdere udfører på vores kunders vegne hver dag. Efterhånden som programmet vokser, forventer vi, at det bliver en samlende medarbejderoplevelse på tværs af vores praksisområder og globale kontorer"

Andersens tilbud er unikt set i forhold til, hvor meget virksomheden var involveret i kurset udvikling. Programmet er globalt, fuldt finansieret af virksomheden, der kræves ikke nogen form for tilbagebetaling, hvis medarbejdere, der har deltaget i programmet, måtte vælge at forlade virksomheden.

"Det er Andersen-kulturen, der binder os sammen, og den, der adskiller os fra andre," fortsætter Vorsatz. "Investeringen i vores folk på alle stadier er kun én komponent i, hvordan vi opbygger og vedligeholder denne kultur."

En specialtilpasset MBA der dækker Andersens faglige behov

Andersen og USF's Masagung Graduate School of Management er gået sammen om at skabe et specialtilpasset program, herunder indhold, levering, modalitet, struktur og timing og har endda i fællesskab oprettet et særligt valgfag om vigtigheden af virksomhedskultur. Desuden kan seniormedarbejdere fra Andersen i visse klasser fungere som adjungerede lærere og hjælpe med undervisningen. Der tilbydes hvert år kurser over tre trimestre: fra begyndelsen af januar til midt til sidst i februar, fra begyndelsen af maj til slutningen af august og fra begyndelsen af november til midten af december. Andersen arbejder jo med skat, og derfor er programmets kurser lagt uden for de travle skattesæsoner mellem 1. marts og 15. april og mellem 1. september og 15. oktober.

"Dette er et helt unikt og samarbejdsbaseret program, og det tætte partnerskab mellem USF og Andersen sætter en ny standard for virksomhedernes fremtidige uddannelser," siger Otgo Erhemjamts, dekan for School of Management på USF. "Det viser tydeligt, hvordan uddannelsesinstitutioner og virksomheder kan finde sammen om at dække huller i kompetencerne og forberede organisationer og deres personale på en forretningsverden i hurtig udvikling"

Andersen og USF indledte deres samarbejde i 2014, da de to organisationer første gang gik sammen om at give Andersen-medarbejderne mulighed for at tage en Master of Laws in Taxation (LLM) eller en Master of Legal Studies in Taxation (MLST) fra University of San Francisco School of Law. Til dato har mere end 120 medarbejdere fra 11 lande færdiggjort deres uddannelser baseret på disse programmer.

"University of San Francisco, grundlagt af jesuitterne i 1855, har længe arbejdet sammen med erhvervslivet i og uden for byen for at styrke deres talentmasse,” udtaler USF's formand pastor Paul J. Fitzgerald, S.J. "Vore arbejde med Andersen har været en fantastisk fortsættelse af dette arbejde. Vores kulturer er afstemet efter hinanden, hvilket gør denne fremragende undervisnings- og læringsoplevelse mulig. Vi er især taknemmelige for, at Mark Vorsatz havde denne forestilling om et dynamisk partnerskab."

Andersen Global er en international sammenslutning af juridisk adskilte og uafhængige medlemsvirksomheder, der består af skatteeksperter og -jurister over hele verden. Andersen Global, der blev etableret i 2013 af den amerikanske medlemsvirksomhed Andersen Tax LLC, har nu mere end 13.000 eksperter i hele verden og en tilstedeværelse på over 390 lokaliteter gennem sine medlems- og samarbejdsvirksomheder.

Om the USF School of Management

University of San Franciscos School of Management blev grundlagt i 1925 og er på forkant med uddannelsen af den næste generation af bevidste, opmærksomme virksomhedsledere. Hvert år slutter disse studerende sig til de over 40.000 tidligere elever fra School of Management rundt om i verden for at skabe etiske og innovative forandringer i private, offentlige og almennyttige ledelser. School of Management er akkrediteret af Western Association of Schools and Colleges Senior College and University Commission (WSCUC) og Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).

Originalsprogsudgaven af denne bekendtgørelse er den officielle, autoriserede version. Oversættelserne er kun tænkt som en hjælp og bør sammenholdes med kildesprogsteksten, der som den eneste er juridisk bindende.

For at se dette indhold fra cts.businesswire.com, så skal du give din accept på toppen af denne side.

Se kildeudgaven på businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20221214005415/da/

Information om Business Wire

Business Wire
Business Wire
101 California Street, 20th Floor
CA 94111 San Francisco

http://businesswire.com
DK

Følg pressemeddelelser fra Business Wire

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Business Wire

Westinghouse and Hungary Establish Landmark Nuclear Fuel Partnership8.11.2025 15:00:00 CET | Press release

First Contract Signed with MVM Group to Deliver VVER-440 Fuel to Paks Nuclear Power Plant Westinghouse Electric Company and MVM Group signed a contract to ensure diversification of fuel supply in Hungary. This partnership brings to Paks Nuclear Power Plant (NPP) reliable supply with Westinghouse VVER fuel, manufactured in Europe. The Westinghouse VVER-440 fuel reload deliveries will start in 2028, subject to licensing activities. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20251107682814/en/ Westinghouse Nuclear Fuel Senior Vice President Aziz Dag, left, and Károly Mátrai, CEO of the MVM Group, signed the Paks VVER-440 contract, Nov. 7, 2025. “Our agreement with Westinghouse is a clear response to today's energy challenges and further strengthens the role of Hungary's leading base power plant in the domestic energy supply. This strategically important step will make the operation of Paks Nuclear Power Plant safer and more f

OMRON Releases the “Medium-Term Roadmap SF 2nd Stage”8.11.2025 07:00:00 CET | Press release

OMRON (TOKYO: 6645) has announced its “Medium-Term Roadmap Shaping the Future 2nd Stage (“SF 2nd Stage”),” covering from FY2026 to FY2030, on November 7, 2025 (JST). This Roadmap presents the Group’s vision and growth strategies through 2030, which are disclosed on our corporate website. Overview of the “Medium-Term Roadmap SF 2nd Stage” Since April 2024, OMRON has been implementing a Structural Reform Program “NEXT 2025” aimed at rebuilding our foundation for profitability and growth. With the completion of this Program in September 2025, we have shifted into a growth phase and formulated a new Roadmap looking ahead to 2030. This Roadmap identifies Business Portfolio Restructuring as a core strategy. We have defined Thirteen Focus Businesses to drive the Group’s future growth. By accelerating our selection and concentration efforts, we aim to build a “distinctive” business portfolio that maximizes overall Group growth. Furthermore, to maximize the growth potential of our Focus Busines

26th UN Tourism General Assembly kicks off in Riyadh7.11.2025 22:13:00 CET | Press release

UN Tourism marks 50 years of global cooperation as leaders from across the industry gather to shape the future of tourism. His Excellency Ahmed Al Khateeb, Minister of Tourism – “The Kingdom will play an integral part in ensuring one of the world’s most powerful generators of jobs and GDP grows in harmony with the Sustainable Development Goals.” UN Tourism Secretary-General ZurabPololikashvili – “The UN Tourism General Assembly brings together tourism leaders from across the world to set the agenda and build a more innovative and inclusive sector. From Riyadh, we will set the agenda for tourism for the years ahead.” The 26th session of the UN Tourism General Assembly opened today in Riyadh, marking a historic first for the Gulf Cooperation Council (GCC) region and the largest Assembly since UN Tourism was founded 50 years ago. Around 160 delegations from member states including ministers, senior officials, and leaders from across industry and civil society are coming together to celebr

Xsolla Partners With Deloitte Turkiye and Lorien Accelerator as Category Sponsor for Gaming Awards at Fast 50 Türkiye 2025 Program7.11.2025 19:11:00 CET | Press release

Celebrating Turkey’s Gaming Industry with High-Impact Sponsorship and Industry Panel Xsolla, a leading global video game commerce company that helps developers launch, grow, and monetize their games, is proud to announce its sponsorship of the Gaming Awards segment at the Deloitte Technology Fast 50 Türkiye 2025 Program, organized in collaboration with Lorien Accelerator. The event will take place on December 10, 2025, and will recognize Turkey’s top high-growth companies across various industries, with a special focus on the dynamic gaming sector. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20251107671030/en/ Graphic: Xsolla As the Gaming Awards category sponsor, Xsolla will receive significant brand exposure through prominent logo placements across all event materials, including digital platforms, official event signage, and other promotional materials. In addition to this visibility, Xsolla’s participation includes an ex

Takeda Presents New Data Showing Mezagitamab (TAK-079) Sustained Effect on Kidney Function 18 Months After Treatment in Primary IgA Nephropathy7.11.2025 17:00:00 CET | Press release

− Phase 1b, Open-Label Study Follow Up Shows Stable Kidney Function (eGFR) in Patients Treated with Investigational Mezagitamab Through Week 96 – 18 Months After Last Dose1− Rapid Reductions in Proteinuria and Serum Gd-IgA1 Levels Were Sustained Through Week 961− No Serious Adverse Events or Opportunistic Infections Were Observed Through Week 961− Takeda Initiated Pivotal Phase 3 Clinical Trials Evaluating Mezagitamab in Primary IgA Nephropathy and Immune Thrombocytopenia with Patient Enrollment Ongoing Takeda (TSE:4502/NYSE:TAK) today announced new interim data from the Phase 1b, open-label, proof-of-concept study of subcutaneous mezagitamab (TAK-079), an anti-CD38 monoclonal antibody with disease-modifying potential, in primary immunoglobulin A (IgA) nephropathy. Data from the study showed that kidney function (eGFR) remained stable in patients with IgA nephropathy through Week 96 – up to 18 months after the last mezagitamab dose.1 The results were presented at the American Society o

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye