Ny CEPOS-analyse: Lønningerne for ’kolde hænder’ er steget markant mere end for de ’varme hænder’ i den offentlige sektor

Antallet af ledere og administrativt ansatte i staten, regionerne og kommunerne er samlet set vokset med omkring 19.500 årsværk fra 2011 til 2022. Men det er altså ikke kun antallet af ”kolde hænder”, der er i vækst i den offentlige sektor – det er deres lønninger også. 

Lønningerne for de ’kolde hænder’ er steget mere end for de varme hænder svarende til i alt 2,1 milliarder kroner. I faste priser er gennemsnitslønningerne steget med 1,9 procent for de varme hænder fra 2011 til 2022, mens de steg med 3,8 procent for administrativt ansatte og hele 8,2 procent for ledere i den offentlige sektor.

”Med den nuværende debat om offentlige lønninger er det bemærkelsesværdigt, at lønnen til både ledere og administratorer er steget mere end lønnen til den medarbejdergruppe, der leverer den borgernære velfærd,” siger Karsen Bo Larsen, forskningschef i CEPOS og fortsætter:

”Vores analyse viser, at man kunne frigøre ca. 20 mia. kr. ved effektivisering af ledelse og administration i den offentlige sektor. Når der bruges flere ressourcer på ”kolde hænder”, er der også færre ressourcer til direkte borgerrettet velfærd i form af skattelettelser eller flere ”varme hænder”. Det er derfor vigtigt, at de betydelige muligheder for effektiviseringer udnyttes,” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS. 

Forskningschef Karsten Bo Larsen kan kontaktes på 41 22 04 76 for uddybende kommentarer.

Læs den nye CEPOS-analyse her: https://cepos.dk/media/6492/administration-og-ledelse-i-offentlig-sektor.pdf