Fælles opgave at sikre gode rammer for erhvervslivet på Lolland-Falster
Erhvervslivet er i hastig udvikling på Lolland-Falster, og mange nye virksomheder finder vej til øerne. Rammerne bevæger sig i en positiv retning, men der er dog delte meninger om, hvor godt det går med den lokale erhvervsvenlighed. Hvor Guldborgsund Kommune går frem i årets måling, så går Lolland Kommune tilsvarende tilbage.
- Der ligger mange spændende muligheder for erhvervslivet på Lolland-Falster, og der er et stort lokalt engagement i de mange nye projekter. Derfor er det ærgerligt, at vi ikke entydigt kan aflæse det i årets undersøgelse, siger Jakob Søndergaard Nielsen, formand for DI Lolland-Falster og fortsætter:
- På Lolland-Falster har vi en af landets stærkeste og mest misundelsesværdige lokale erhvervsorganisationer i form af den fælles kommunale erhvervsorganisation Business Lolland-Falster. Det skal vi være endnu bedre til at kommunikere og engagere det lokale erhvervsliv i. For der er så mange gode tiltag, der kan være med til at løfte vores område, siger Jakob Søndergaard Nielsen.
Erhvervslivet i begge kommuner er enige om, at arbejdskraft, uddannelse og infrastruktur er områder, som kommunen bør prioritere. Det er brandvarme emner, som i forvejen er højt på dagsordenen hos DI Lolland-Falster. Her spiller kommunerne også en central rolle, og der skal findes fælles løsninger på udfordringerne.
Guldborgsund Kommune er blevet mere erhvervsvenlig
Kommunen rykker 11 pladser frem til en 46. plads i årets undersøgelse, placerer sig i midten af tabellen og er fortsat den 5. bedste kommune i Region Sjælland. Det er især i brugen af private leverandører, at Guldborgsund markerer sig flot, hvor kommunen indtager en 3. plads på landsplan. Til gengæld bliver det til en 88. plads i forhold til arbejdskraft, som er kommunens dårligste kategoriplacering.
- Det er glædeligt, at Guldborgsund Kommune går frem i årets måling, og det er ligeledes min oplevelse, at der er fokus på et godt samarbejde med de lokale virksomheder. Ikke mindst er det flot, at kommunen indkasserer en flot placering i forhold til brug af private leverandører, siger Jakob Søndergaard Nielsen, formand for DI Lolland-Falster.
Lolland Kommune klarer sig dårligere i erhvervsvenlighed
I årets undersøgelse af den lokale erhvervsvenlighed falder Lolland Kommune 10 pladser og lander på en 82. plads. Tilbagegangen skyldes, at kommunen går en smule tilbage i stort set samtlige kategorier. Dog er der fremgang i kategorien for den overordnede erhvervsvenlighed, hvor flere virksomheder end tidligere vil anbefale andre virksomheder at etablere sig i kommunen. Den bedste placering er i kategorien brug af private leverandører, hvor kommunen får en 40. plads, mens den dårligste placering er i kategorien uddannelse, hvor det bliver til en 91. plads.
- Der er en flot udvikling i gang i Lolland Kommune, hvor man lykkes med at tiltrække nye spændende virksomheder. Derfor er det ærgerligt, at kommunen ikke får en bedre placering, for her er nogle unikke rammer for erhvervslivet. Det er vigtigt, at vi holder fokus på sammen at finde løsninger på udfordringerne, eksempelvis når vi skal sikre mere arbejdskraft samt fortsat sikre kvalitet og et passende udbud af uddannelser, siger Jakob Søndergaard Nielsen, formand for DI Lolland-Falster.
FAKTA OM LOKAL ERHVERVSVENLIGHED 2022
- DI’s undersøgelse, Lokal Erhvervsvenlighed 2022, er Danmarks største undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. Det er 13. år i træk DI laver en undersøgelse af den lokale erhvervsvenlighed.
- 7.915 virksomheder inden for DI’s brancher, blandt andet fremstilling, byggeri, transport, fødevarer, engroshandel, rådgivning og service, har svaret på undersøgelsen.
- Undersøgelsen er sammensat af to typer af indikatorer: Et spørgeskema til virksomheder og statistik. Typerne af indikatorer vægter 50/50 i kategorierne.
- Resultaterne er opdelt i ti kategorier, der belyser forskellige centrale områder i de lokale erhvervsvilkår. Dette gør det muligt at se, hvordan kommunerne klarer sig på forskellige områder og ikke kun samlet set.
- 93 ud af landets 98 kommuner er inkluderet i undersøgelsen. De fem mindre kommuner Samsø, Langeland, Ærø, Læsø og Fanø deltager ikke, da det ikke er muligt at indhente et tilstrækkeligt antal svar i disse kommuner.
Følg Dansk Industri på:
Kontakter
KONTAKTOPLYSNINGER
Jakob Søndergaard Nielsen, formand DI Lolland-Falster 3047 0067 eller jsn@metalcolour.com
Lars Magnus Christensen, foreningskonsulent DI Lolland-Falster 4127 2838 eller lmlc@di.dk
Information om DI Lolland-Falster
For yderligere information om DI Lolland-Falster:
Chefkonsulent Lars Magnus Lund Christensen
Mail: lmlc@di.dk
Tlf. 3377 3087
Mobil: 4127 2838
Koordinator Susanne Munk Jørgensen
Mail: sul@di.dk
Tlf.: 3377 3924
Følg pressemeddelelser fra DI Lolland-Falster
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI Lolland-Falster
Lolland tager et skridt frem i erhvervsvenlighed4.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Virksomhederne kvitterer kommunen for indsats på arbejdskraft og administration – men udfordringerne på uddannelse og infrastruktur består.
Guldborgsund falder i måling af erhvervsvenlighed4.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Guldborgsund Kommune er i år rykket ned på en samlet 58. plads i Dansk Industris landsdækkende undersøgelse af Lokal Erhvervsvenlighed. Set over en længere periode har kommunen dog oplevet en positiv erhvervsudvikling og bedre dialog med virksomhederne.
Han gør en forskel for hele fabrikken – Johnny Rex Kancaie får DI’s Lærlingepris 20258.8.2025 11:18:23 CEST | Pressemeddelelse
Han er lærlingen, der udfordrer vaner, skaber resultater og løfter både kolleger og kultur. Med nysgerrighed, stærk faglighed og et ekstraordinært engagement blev Johnny Rex Kancaie fredag den 8. august hædret med Lærlingeprisen 2025 fra DI Lolland-Falster.
DI: Hvor skal de ældre på Lolland-Falster bo?9.7.2025 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Om kun 15 år er antallet af ældre over 80 år i Lolland og Guldborgsund kommuner steget med op mod 40 procent, viser nye tal. Det kræver flere plejehjem og ældreboliger, som kommunerne allerede nu skal planlægge og reservere penge til. Friplejehjem kan være kommunernes redning, mener DI Lolland-Falster.
Der er blevet længere mellem busserne på Lolland-Falster17.2.2025 05:00:00 CET | Pressemeddelelse
Der er skruet ned for antallet af timer, som busserne kører på landevejene i Lolland og Guldborgsund kommuner, samtidig med at over 30 procent af familierne ikke har bil. Busdriften er afgørende for virksomhedernes mulighed for at finde medarbejdere og lærlinge, lyder det fra DI Lolland-Falster.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum