Marcus tager elevatoren op i karrieren som årets lærling i Hovedstaden

Marcus Sommer Lindquist er netop blevet udlært som automatiktekniker i elevatorbranchen, og er straks fortsat i moderniseringsafdelingen hos KONE A/S, hvor der stilles store krav til kompetence, viden og ambition, og hvor to dage aldrig er ens.
Marcus er fagligt stærk og har gennem sin uddannelse været et stort aktiv for virksomheden. Han har blandt andet været med til at forbedre virksomhedens introforløb for nye ansatte, samtidig med at han har passet sine egne opgaver. Han har dermed både lært og lært fra sig. En evne der er noget helt særligt for en lærling. Derfor har DI Hovedstaden valgt at hylde ham med prisen som årets lærling i Hovedstaden i 2021. Marcus får prisen torsdag den 25. februar.
- Marcus har åbenbart elevatorer/rulletrapper, og hvad man ellers beskæftiger sig med i vores branche, i blodet. Fra dag ét har han taget initiativ både for at kunne producere, og for at lære så meget som overhovedet muligt, siger Thomas Steenberg, HR-chef og medlem af Lærlingeudvalget hos KONE A/S.
Tidligt i sit lærlingeforløb fik Marcus chancen for at komme til Færøerne i en længere periode sammen men en af KONEs meget rutinerede teknikere. Oplevelsen gav Marcus blod på tanden, og han udviklede sig med lynets hast som tekniker.
Marcus’ forløb hos KONE viser, at der er rig mulighed for udvikling og eventyr med en erhvervsuddannelse i bagagen. Derfor opfordrer DI Hovedstadens næstformand, Kenneth Aaby Sachse, flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse.
- Der bliver rift om de faglærte medarbejdere i de kommende år, og mange virksomheder vil få svært ved at ansætte dem, de har brug for. Derfor er det så vigtigt, at der er stærke rollemodeller som Marcus, der viser, hvor dygtig man kan blive, og hvor spændende et arbejde man kan få med erhvervsuddannelse, siger Kenneth Aaby Sachse.
KONE er glade og stolte over, at Marcus fortsætter i virksomheden og stadig kan være et forbillede for kommende lærlinge, ved at bevise at man godt kan både kan være ambitiøs, dygtig og sjov at gå på arbejde med.
Fakta om lærlingeprisen:
-DI Hovedstadens lærlingepris uddeles hvert år til en elev eller lærling, der i ekstraordinær grad har udmærket sig fagligt og kollegialt.
Følg Dansk Industri på:
Billeder

Information om DI Hovedstaden
For yderligere information om DI Hovedstaden:
Chefkonsulent Anne Ginderskov Hansen
Mail: angh@di.dk
Tlf. 3377 4841
Mobil: 4079 5870
Koordinator Vinnie Røslau
Mail: vir@di.dk
Tlf. 3377 3675
Følg pressemeddelelser fra DI Hovedstaden
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI Hovedstaden
Postnummeret afgør hvor ofte bussen kører i Nordsjælland17.2.2025 05:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mens der er sat flere busser ind på vejene i f.eks. Halsnæs, Helsingør og Fredensborg, så kører busserne mindre i Rudersdal, Gribskov og Hørsholm, hvor over 25 procent af familierne ikke har bil. Busdriften er afgørende for virksomhedernes mulighed for at finde medarbejdere og lærlinge, lyder det fra DI Hovedstaden.
Nødvendigt med flere busser i fremtiden17.2.2025 05:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mens der er sat flere busser ind på vejene i f.eks. Gladsaxe, Dragør, Ishøj og Hvidovre, så kører der færre busser i Ballerup, i København og på Frederiksberg, selvom mellem 25 og 70 procent af familierne ikke har bil. Busforbindelser er afgørende for virksomhedernes mulighed for at finde medarbejdere og lærlinge, lyder det fra DI Hovedstaden.
Innovativ lokal vækstvirksomhed hædres med DI-pris13.12.2024 10:26:55 CET | Pressemeddelelse
Alle mennesker og virksomheder er afhængige af rent vand. Det sørger virksomheden Alumichem i Birkerød for – både i ind- og udland. Virksomheden har specialiseret sig i at rense genstridigt spildevand med et meget lavt CO2-aftryk. Alumichem gør Danmark og verden renere og grønnere, og derfor modtager virksomheden DI Hovedstadens Initiativpris 2024.
Behov for mere samarbejde mellem virksomheder og skoler i Nordsjælland16.10.2024 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Erhvervspraktik og klassebesøg hos lokale virksomheder er en del af skoleskemaet på nogle skoler i Nordsjælland. Men hvis det skal lykkes de nordsjællandske skoler allerede fra næste skoleår at opfylde nye lovkrav om, at alle elever skal i en uges erhvervspraktik, skal skolerne skabe kontakt til langt flere virksomheder. Udpeg en erhvervsplaymaker, lyder opfordringen fra DI Hovedstaden
Omkring hver tredje virksomhed i hovedstadsområdet samarbejder med en skole16.10.2024 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
I hovedstadsområdet samarbejder kun 40 procent af virksomhederne med en lokal skole om f.eks. erhvervspraktik eller klassebesøg. Men det er alt for få, mener DI Hovedstaden, der opfordrer skolerne til at skrue op for samarbejdet med virksomhederne, hvis det skal lykkes allerede fra næste skoleår at finde en uges erhvervspraktik til alle elever i enten 7., 8. eller 9. klasse.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum