![CO-industri](/data/images/00795/bad3b0e7-0189-479b-99e3-747080ccded2-w_300_h_100.jpg)
CO-industri godkender forliget om industriens overenskomster
Det forlig om nye overenskomster, som CO-industri og Dansk Industri indgik søndag formiddag efter et døgns afsluttende forhandlinger, er i dag blevet godkendt af CO-industris Centralledelse.
Centralledelsen konstaterer, at de treårige overenskomstaftaler indeholder en række markante forbedringer, hvor der er mere til alle ansatte i industrien.
CO-industris ni medlemsforbund sætter med forliget et mærkbart aftryk på den grønne omstilling, på ligestilling, arbejdsmiljø og uddannelse. Samtidig er der flere penge og stærkere rettigheder til de ansatte på danske industrivirksomheder.
Konkret giver overenskomstaftalen blandt andet følgende forbedringer:
- Fritvalgskontoen øges fra fire til syv procent og udvides med nye muligheder for børnefamilier, der kan bruge kontoen til at holde barns anden sygedag og til fravær ved lægebesøg med barn.
- Ligestillingen styrkes markant, idet familierne får yderligere tre ugers forældreorlov med fuld løn, hvor de ekstra uger øremærkes til den anden forælder.
- Løn under sygdom bliver forlænget med fem uger til i alt 14 uger.
- Lærlinge og elever får pensionsopsparing allerede fra de fylder 18 år, hvor det i dag er to år senere.
- Aftalt uddannelse bliver gjort til en permanent ordning.
- Afskedigede medarbejdere kan tage op til fem ugers uddannelse.
- Arbejdsmiljørepræsentanter får styrket deres vilkår med bedre uddannelsesmuligheder og it-faciliteter.
- Ansatte i industrien får en stærk rolle i Danmarks og virksomhedernes grønne omstilling, da den løftes ind i samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere.
- Betalingssatser og tillæg stiger.
Med de forbedringer anbefaler CO-industris Centralledelse, at der bliver stemt ja, når overenskomstaftalerne senere bliver sendt til afstemning blandt forbundenes medlemmer.
Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst gælder direkte for 230.000 lønmodtagere på 6.000 industrivirksomheder.
CO-industri er forhandlingsfællesskab for: 3F Industri, Dansk Metal, HK/Privat, Teknisk Landsforbund, Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Malerforbundet, Serviceforbundet og Dansk Jernbaneforbund. CO-industris Centralledelse består af 49 medlemmer og har repræsentanter fra de ni medlemsforbund.
Kontakter
Allan PetersenKommunikationschef
Tlf:20228835ap@co-industri.dkInformation om CO-industri
CO-industri er et samarbejde mellem ni fagforbund. Vi forhandler industriens overenskomster på vegne af 230.000 lønmodtagere. Vi løser faglige sager, og vi rådgiver om blandt andet løn, uddannelse, samarbejde, bestyrelsesarbejde og arbejdsmiljø.
Følg pressemeddelelser fra CO-industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra CO-industri
CO-industri godkender forliget om industriens overenskomster20.2.2023 15:52:36 CET | Pressemeddelelse
Søndag indgik CO-industri og Dansk Industri forlig om nye overenskomster for 230.000 ansatte i industrien. Forliget er i dag blevet godkendt af CO-industris centralledelse.
Industriens ansatte får mere i lønposen19.2.2023 15:30:00 CET | Pressemeddelelse
CO-industri og DI har netop indgået aftale om nye overenskomster for de ca. 230.000 danskere, der arbejder i industrien.
Gennembrudsforlig på det private arbejdsmarked19.2.2023 14:00:11 CET | Pressemeddelelse
Dansk Industri og CO-industri har indgået aftale om nye overenskomster på industriens område. Aftalen præsenteres på pressemøde klokken 15.30.
Overenskomstforhandlingerne begynder den 4. januar21.12.2022 10:00:08 CET | Pressemeddelelse
Få dage inde i det nye år begynder forhandlingerne om nye overenskomster på det private område. CO-industri og Dansk Industri tager hul på forhandlingerne på industriens område onsdag den 4. januar 2023.
Industriens overenskomster giver mere til alle9.2.2020 14:00:00 CET | Pressemeddelelse
CO-industri og Dansk Industri blev søndag formiddag enige om et forlig på treårige overenskomster, der giver markante forbedringer til alle i industrien.