Tidsskriftet Samfundsøkonomen bliver gratis for alle
28.3.2019 11:00:48 CET | Djøf | Pressemeddelelse
Djøfs velestimerede tidsskrift Samfundsøkonomen bliver nu gjort gratis for alle. Fra 28. marts 2019 bliver tidsskriftet udgivet digitalt i Open Access.
- Når Samfundsøkonomen bliver gratis for alle, håber vi, at tidsskriftets aktuelle og samfundsrelevante viden kommer ud til langt flere – og vil bidrage til at kvaliteten af samfundsdebatten bliver hævet. Artiklerne skrives og redigeres af landets førende forskere og iagttagere. Med Open Access bliver både nye temanumre og hele skattekisten af numre tilbage til 1997 nu tilgængelige for alle, siger Tomas Therkildsen, adm. direktør i Djøf.
Mette Wier, ansvarshavende redaktør, tilføjer:
- I redaktionen er vi meget tilfredse med, at Samfundsøkonomen bliver tilgængelig for alle. Der er behov for at få forskningsbaseret viden og debat i spil i samfundet, så flest muligt kan få gavn af det. Open Access er en måde at nå ud til endnu flere læsere, så artiklerne kan blive læst og brugt.
4 årlige temanumre
Tidsskriftet udkommer som temanumre 4 gange årligt og beskæftiger sig bredt med samfundsforhold og henvender sig til alle med interesse for analyser af aktuelle politiske emner.
Første gratis nummer i 2019 handler om Verdensmålene, og herefter følger temaer om forskningens vilkår, Trumps Amerika og parlamentsvalg i Europa. I 2018 satte tidsskriftet fokus på kriminalitet, 1968 og årene derefter, kommunal udligning, og fremtidens socialpolitik.
Samfundsøkonomen Online stiller over 1000 artikler, fra og med Årgang 1997 til d.d., gratis til rådighed.
Alle artikler er fagfællebedømt.
Læs Samfundsøkonomen i Open Access her: https://www.djoef-forlag.dk/openaccess/samf/
Redaktion
Samfundsøkonomen redigeres af:
- Ansvarshavende redaktør – Institutdirektør, Mette Wier, Danmarks Tekniske Universitet
- Adjunkt Ph.d., Lasse Folke Henriksen, Copenhagen Business School
- Chefanalytiker, cand. polit., Mie Dalskov, Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
- Forskningschef, cand. scient. adm., Anders Hede, TrygFonden
- Professor emeritus Niels Kærgaard, Københavns Universitet
- Afdelingsleder, cand.polit., Lisbeth Pedersen, Det Nationale Forskningscenter for velfærd
- Afdelingsdirektør, cand. polit., Niels Ploug, Danmarks Statistik
- Professor, cand. scient.pol., Anders Wivel, Københavns Universitet
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til redaktør Mette Wier, tlf. 45 25 44 33 eller adm. direktør i Djøf, Tomas Therkildsen, tlf. 20 42 80 23.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: AI er blevet hverdag på jobbet – man kompetenceudviklingen halter29.6.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af arbejdslivet. Men fire ud af ti har ikke fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI. Djøf opfordrer derfor både arbejdsgivere og regeringen til at tage ansvar for, at medarbejdere og ledere får de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien ansvarligt.
Djøf: Vigtigt element i nyt regeringsgrundlag er det velfærdsforlig, som skal give mere fleksibilitet, mindre stress og ro om pensionsalderen2.6.2026 17:12:08 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om et Velfærdsforlig 2.0 giver en tiltrængt mulighed for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv og reducere stress og sygefravær. Samtidig kan færre administrative byrder styrke virksomhedernes værdiskabelse og konkurrenceevne, mener Djøf.
Djøf: Afskaf klausuler, der bremser innovation og iværksætteri26.5.2026 12:01:00 CEST | Pressemeddelelse
De Økonomiske Råd peger i dag i deres nye rapport på, at manglende mobilitet på arbejdsmarkedet kan give virksomheder en uheldig magt. Djøf opfordrer Folketinget til at vedtage at afskaffe kunde- og konkurrenceklausuler. Klausulerne gør det sværere for medarbejdere at skifte job, dele viden og starte nye virksomheder.
Her er listen over 100 kvinder, der sætter aftryk på AI-udviklingen21.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I dag kommer der navn på 100 danske kvinder, som på hver sin måde er med til at forme udviklingen inden for kunstig intelligens i Danmark. Listen 100 Women in AI har til formål at synliggøre flere kvinder, der arbejder med AI. Listen skal derfor tjene som inspiration for andre kvinder og synliggøre bredden i måden at arbejde med AI på.
Djøf: Ledere bruger AI i stor stil – men hver fjerde føler at de mangler kompetencerne11.5.2026 10:43:35 CEST | Pressemeddelelse
”Det er problematisk, at så mange ledere ikke oplever, at de har de nødvendige kompetencer til at arbejde med og lede i forhold til kunstig intelligens. Når teknologien allerede fylder så meget i hverdagen, skal kompetencerne følge med,” siger Sara Vergo, formand for Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum