Lærling snydt af kristelig arbejdsgiver

Det er Dansk El-Forbunds (DEF) overenskomst med arbejdsgiverorganisationen Tekniq, der gælder, hvis en arbejdsgiver har elektrikerlærlinge: Kristelige arbejdsgivere kan ikke dække sig ind under, at de har en såkaldt kristelig ’overenskomst’. På den baggrund har en lærling via Tvistighedsnævnet fået tilkendt cirka 28.500 kroner, som han var blevet snydt for af sin kristelige arbejdsgiver, skriver fagbladet Elektrikeren.

Beløbet dækker manglende løn, manglende overtidsbetaling, fritvalgsordning og manglende feriepenge for løn og overtidsbetaling. Hertil kommer renter.

– Jeg er helt tilfreds med afgørelsen. Det var ikke så meget pengene, der gjaldt. Det var et princip for mig. Jeg synes, det er et tarveligt sted at spare: Man skal have det, man skal have, siger den nu udlærte elektriker Alexander Staunsbjerg.

DEF og Tekniq er uddannelsesansvarlige for elektrikeruddannelsens fem specialer, og ifølge Erhvervsuddannelsesloven er det også de overenskomster, som de to parter har indgået, der gælder for lærlingene på områderne. Alexander Staunsbjergs arbejdsgiver forsøgte ellers både på møder med forbundet og i det faglige udvalg for elektrikeruddannelsen at slippe af sted med underbetalingen.

Til sidst endte sagen i Tvistighedsnævnet. Her valgte Kristelig Arbejdsgiverforening at bøje sig for DEF og Alexander Staunsbjergs krav, da Højesteret afsagde dom i en lignende sag.

Læs mere her: http://viewer.zmags.com/publication/95778d6b#/95778d6b/4