Mærsk forbedrer forhold på kinesisk fabrik

Mærsk forbedrer forhold på kinesisk fabrik

En undersøgelse af arbejdsforholdene på A.P. Møller – Mærsks containerfabrik i det sydlige Kina viser, at de ansatte er mere tilfredse end for et halvt år siden.

Dengang blev Maersk Container Industry i Dongguan (MCID) kritiseret for dårlige arbejdsforhold og for ikke at opdage korruption i laget af mellemledere.

På 10 af i alt 12 undersøgte områder rapporterer eksterne arbejdsmiljøkonsulenter fra virksomheden Crecea nu om mere tilfredse medarbejdere. Der er blandt andet installeret nye udsugningsanlæg, og adgangen til høreværn og sikkerhedsudstyr er forbedret.

”Der er stadig områder, hvor vi skal forbedre os, men over en bred kam er rapportens konklusioner positive,” siger Senior General Manager Morten Høstrup, der har ansvar for personaleanliggender på fabrikken.

Undersøgelsen er blandt andet lavet på basis af anonymiseret input fra 925 af virksomhedens cirka 1000 arbejdere.

”På baggrund af rapporter og statistik om Kina fra internationale kilder må forholdene på Maersk Container Industry Dongguan Ltd. anses for at være over gennemsnittet i forhold til Kina som helhed,” skriver Crecea, der har kontorer i Danmark, Kina, Kenya og Vietnam.

Blandt de ting, der også fremover kræver bevågenhed, er jobsikkerhed og forfremmelse af mellemledere. Nogle arbejdere er stadig bekymrede for nepotisme blandt folk, der kommer fra samme områder af Kina.

”For os har det altid været en ansøgers kvalifikationer og erfaring, der er afgørende for en forfremmelse, men vi skal være bedre til at overbevise de ansatte om, at sådan er det rent faktisk,” siger Høstrup.

Et af de resterende problemer hænger uløseligt sammen med finanskrisen og den deraf følgende produktionsnedgang.

”Trods generelle lønstigninger på 10-15% klager arbejderne over, at deres rådighedsindkomst er blevet reduceret på grund af mindre overarbejde,” skriver Crecea.

Fabrikschef og Managing Director Irving A. Hultengren håber at få løst problemet ved at få mere gang i hjulene, eksempelvis via fabrikkens ”grønne” tiltag.

”Vi håber, at vores nye generationer af containere snart slår igennem. Vi arbejder på at lave gulve af genbrugsplastik, og vi ser på muligheden for at lave lettere containere for derved at reducere CO2-udslippet. Vi tror, det er her vores fremtidige konkurrencedygtighed ligger,” siger han.

 ----++++----

 

Yderligere oplysninger:

Morten Høstrup

Leder af HR og Administration, Maersk Container Industry Dongguan Ltd.

Mobiltelefon: +86 139 2686 2970

E-post: mmh@mcidg.com NB: Der er syv timers tidsforskel.

Annette Stube

Leder med ansvar for bæredygtighed og social ansvarlighed, A.P. Møller – Mærsk A/S.

Mobiltelefon: +45 2136 7129

 

----++++----

Vedlæg: Creceas metode og konklusioner (pdf)

Uddrag fra Creceas rapport:

Forbedret indsats mod korruption:

Virksomhedens procedurer vedrørende korruption er forbedret, og 75,4% af de ansatte anser gode arbejdsevner som vejen til forfremmelse, mens 34,4% også mener, det er godt at give gaver til overordnede, hvis man vil forfremmes. De fleste er i dag usikre på, hvorvidt der overhovedet findes korruption i virksomheden. (Kilde: Crecea)

Afskedigelser:

Der blev ikke fundet afskedigelsessager, som er i strid med loven. (Kilde: Crecea)

Tillid til mellemledere:

74,7% af de adspurgte vil gå direkte til en tilsynshavende med en klage, mens 36,5% vil kontakte fagforeningen for at få hjælp (NB: Der kunne sættes flere krydser). (Kilde: Crecea)

 

Tilfredshed med arbejdsregler:

Medarbejdernes tilfredshed med den overordnede atmosfære og fabrikkens arbejdsregler er stor. 89,4% af de ansatte er ”meget tilfredse”, ”tilfredse” eller har det ”ok” med ”hele miljøet på fabrikken”. (Kilde: Crecea)

 

Stadig plads til forbedringer:

Det er i forholdsvis høj grad lykkedes MCID at forbedre arbejdsforholdene i henhold til de krav, der blev fremlagt i forbindelse med en undersøgelse i marts 2009. Der er dog stadig plads til forbedringer. (Kilde: Crecea)

Fakta om Maersk Container Industry Dongguan Ltd.:

Mærsks produktion af tørlast-containere ligger i Dongguan nær Pearl River i det sydlige Kina. Produktionen blev startet i 2006, og der beskæftiges for øjeblikket omkring 1000 arbejdere, samt yderligere cirka 100 i administrationen. En stor del af de ansatte bor på selve fabrikken.

- MCID kan producere 200.000 containere (TEU) om året.

- Produktionssamlebåndet er næsten to kilometer langt.

- Forbruget af svejsetråd kan nå op på 16 tons om dagen, svarende til 99 kilometer tråd.

- Sikkerhed i top: MCID’s Lost Time Accident Rate (LTA) var i perioden fra april til august 2009 i gennemsnit 4,61. I lignende ”fremstillings-virksomheder” i Danmark var LTA i gennemsnit i 2008 på 25,7, mens MCID’s tal for LTA samme år var 5,48. (Kilder: MCID og Dansk Arbejdsgiverforening)