Kommunale jobcentre misbruger virksomhedspraktik

Kommunale jobcentre misbruger praktikordninger. Det er konkurrenceforvridende og dermed ulovligt, vurderer Dansk El-Forbund.

Hos Dansk El-forbund Lillebælt har man for eksempel oplevet, at en elektriker, der har arbejdet som svend i godt halvandet år, er blevet sendt i virksomhedspraktik af sit jobcenter.

- Loven er ikke tænkt på den måde. Og det er i høj grad problematisk, at loven vrides i den retning, siger Kjeld Agervig Jakobsen, der er faglig sekretær i Dansk El-Forbunds afdeling for Lillebælt-området.

I den konkrete sag Kjeld Agervig Jakobsen sidder med, er elektrikeren blevet sat til at udføre arbejde, som han i forvejen behersker.

- Der er således ikke tale om, at han mangler faglig kunnen, hvilket kunne være et argument for kommunens beslutning, siger Kjeld Agervig Jakobsen, og uddyber: Det absolut absurde viser sig, da samme elektriker bliver bedt om at tage ansvar for et byggemøde, fordi svendene på byggepladsen er på ferie. Det er en opgave som til dagligt udføres af lønnede medarbejdere.

Konkurrenceforvridning er ulovlig

Formålet med praktikordningen er at udvikle jobsøgendes faglige og sociale kompetencer og hjælpe ledige med at afklare, hvilke erhverv de gerne vil søge indenfor. Men praktikanter må ikke erstatte medarbejdere, da det er konkurrenceforvridende ifølge § 49 i Lov om Aktiv beskæftigelsesindsats.

- At lade uddannede tage medarbejderes arbejde er i direkte modstrid med lovens hensigter. Efter vores opfattelse legaliserer det langt fra anvendelsen af udlærte som praktikanter , siger Kjeld Agervig Jakobsen.

Også fra Dansk El-Forbunds hovedkontor på Frederiksberg lyder der kritik af jobcentrenes fremgangsmåde. Rigtig problematisk er det ifølge Dansk El-Forbund, at der ikke er tale om et enkeltstående tilfælde, men det tilsyneladende er skik og brug i nogle jobcentre. Et jobcenter har over for Dansk El-Forbund således oplyst, at de ofte benytter sig af at sende udlærte i praktik i deres eget fag, også inden for andre fagområder som handel og kontorarbejde.

- Vi ser med megen alvor på den lemfældighed, som mange kommunale jobcentre forvalter reglerne om aktivering på. Det er et misbrug, der sker for at leve op til nogle resultatkrav, som skal sikre kommunerne statslig refusion, siger Dansk El-Forbunds næstformand Jan Jensen.

Dansk El-Forbund opfordrer nu landets jobcentre til at henvende sig til fagforbundet, hvis de er i tvivl om konkrete sager.

Yderligere kommentarer:

Faglig sekretær Kjeld Agervig Jakobsen, Dansk El-Forbund Lillebælt, 76 42 43 50, kja@def.dk

Fakta om Dansk El-Forbund:

Dansk El-Forbund organiserer over 30.000 elektrikere og faglærte inden for beslægtede faggrupper, som blandt andet alarm- og sikkerhedsteknikere. Dansk El-Forbund arbejder for at forbedre arbejdsvilkårene på arbejdsmarkedet.

Forbundet blev grundlagt i 1893 og er medlem af LO. Dansk El-Forbund har hovedkontor på Frederiksberg og 14 lokale afdelinger over hele landet og udgiver fagbladet Elektrikeren.