Arbejdstilsynet fastholder frist for efterkommelse af påbud

Busselskabet Århus Sporveje har mandag den 8. september modtaget svar fra Arbejdstilsynes på selskabets ønske om fristforlængelse på et rådgivningspåbud fra Arbejdstilsynet. Rådgivningspåbuddet omhandler det psykiske arbejdsmiljø ved skifteholdsarbejde i Busselskabet.

Arbejdstilsynet fastholder, at fristen for efterkommelse af påbudet er den 1. september. Busselskabet har ønsket en fristforlængelse til den 2. november.

Busselskabets uafhængige arbejdsmiljørådgiver Crecea har den 5. september meddelt Busselskabet og Arbejdstilsynet, at der er god mening i at acceptere fristforlængelsen til den 2. november. Dette er tilsyneladende er ikke kommet til Arbejdstilsynets kendskab inden afgørelsen.

Rent juridisk meddeler Arbejdstilsynet, at man internt vil vurdere juraen i sagen og overveje, om der skal ske en anmeldelse til politiet. Men der er tilsyneladende ingen afklaring på det juridiske spørgsmål lige nu. Busselskabet har i dag anmodet Arbejdstilsynet og Crecea om et fælles møde om problematikken.

Den 2. november ændres planerne efter aftale med FOA og 3F, og Busselskabet vil arbejde intenst på, at disse planer kommer til at afspejle de ønsker, som chaufførerne har givet udtryk for i en netop gennemført spørgeskemaundersøgelse. Spørgeskemaundersøgelsen er gennemført efter aftale med tillids- og sikkerhedsrepræsentanter.

 

Busselskabet er fortsat fast besluttet på, at lave nye planer pr. den 2. november, og ser i mellemtiden frem til et møde med Arbejdstilsynet og Crecea.

For yderligere oplysninger om sagen se www.busselskabet.dk

eller kontakt direktør <st1:PersonName w:st="on">Torben Høyer </st1:PersonName> på tlf. 41916000

Desuden kan man finde sikkerhedsrepræsentanternes tilbagemelding på tjenestemændenes hjemmeside, www.sfba.dk .