Om den nye beslutning siger Sine Dolberg, HR-direktør hos Lidl Danmark:

”Jeg er glad for, at vi i dag kan præsentere vores nuværende og kommende ungarbejdere for en lønramme, der giver dem den anerkendelse, de fortjener. Konkret betyder det, at vi fra den 1. juli i år hæver ungarbejderlønnen med 14 pct.” Hun tilføjer:

”Det er dog samtidig vigtigt for mig at sige, at det ikke er gjort med branchens bedste løn. Derfor skal dette tiltag ses i sammenhæng med vores massive investering i gode udviklings- og karrieremuligheder, som gør det muligt for de unge mennesker at uddanne og udvikle sig fagligt såvel som personligt, samtidig med at de arbejder i Lidl. Vi håber og tror, at denne samlede pakke kan være med til at tiltrække og fastholde nuværende og kommende kolleger i butikkerne i dagens konkurrenceprægede arbejdsmarked, hvor vi i øjeblikket har cirka 85 ledige ungarbejderstillinger.”

Ny aftale vækker glæde hos HK Handel

Hos HK Handel er formand Mette Høgh glad for den nye aftale og håber på, at andre arbejdsgivere vil lade sig inspirere af Lidl til at løfte sig på lønområdet.

”Det er så velfortjent og dejligt, at arbejdsgiverne vil honorere en så vigtig ressource i dagligvarehandlen – vi kan ikke klare os uden dem på den måde, butikkerne er struktureret i dag med de meget lange åbningstider. Med en meget lav ledighed og et stort behov for arbejdskraft, er det rigtigt godt, at Lidl nu sætter fokus på det helt indlysende: Bedre lønforhold. Jeg håber, at andre arbejdsgivere også vil lade sig inspirere til at løfte på lønområdet. Vi har brug for kvalificeret arbejdskraft og dygtige kolleger i handelsbranchen, og det får vi, når vi giver en anerkendelse, der modsvarer kompetencerne og er med til at fastholde de unge i branchen,” siger Mette Høgh, formand for HK Handel. 

En endnu mere attraktiv arbejdsplads

Udviklingen glæder også Salgsdirektør, Anders Frydendahl, da den gør Lidls 134 butikker til en endnu mere attraktiv arbejdsplads.

”Jeg er utroligt stolt over den indsats, som vores ungarbejdere dagligt bidrager med i vores butikker, hvor de er med til at sikre, at vi lykkes sammen. Det er helt afgørende for, at vores kunder får en god indkøbsoplevelse. Jeg er glad for, at vores ungarbejderes lønniveau nu kommer til at ligge i toppen af branchen. Derudover arbejder vi sammen med HR for konstant at udvikle vores medarbejdere og butikker, så Lidl Danmark er en attraktiv arbejdsplads, som honorerer og tiltrækker dygtige medarbejdere,” siger Anders Frydendahl.

Lidl Danmark har ca. 3.300 medarbejdere ansat fordelt på 134 butikker, to logistikcentre og hovedkontoret i Kolding.