Via Ritzau - din kommunikationsplatform

Verdenspremieren på Thomas Vinterberg og Zentropas TV 2-dramaserie, 'Familier som vores', fandt i går sted på filmfestivalen i Venedig, hvor de første fire afsnit blev vist for en begejstret og rørt verdenspresse samt festivalgæster i biografen Palazzo del Casinò. Det endte i et stående bifald på fire minutter i salen Sala Casinò.

Thomas Vinterberg og Zentropas nye TV 2-serie får premiere på TV 2 Play og TV 2 søndag 20. oktober.

Dramaserien 'Familier som vores' får nordamerikansk premiere i september.

Serien får dansk premiere på TV 2 og TV 2 Play til efteråret.

På to år er der sket en markant stigning i antallet af unge danskere, der døjer med negativ stress. Kun 13 procent af 18-33-årige kan sige sig fri for at have oplevet stress, viser ny undersøgelse. Psykolog er ikke overrasket og anbefaler ny app, der kan give unge mere ro frem mod årets eksamener.

Carelink Gruppen, Danmarks største udbyder af velfærdsydelser vil med opkøb af Mind-Move sikres bedre sammenhæng mellem indsatser og ydelser til gavn for udsatte børn og unge.

Der er godt nyt for arbejdsmiljøforskningen ved Regionshospitalet Gødstrup: Arbejdsmedicin har fået forlænget sin status som universitetsklinik.

Det episke familiedrama ’Familier som vores’ produceres af Zentropa og får premiere på TV 2 Play og TV 2 i 2024.

1113 ledere har deltaget i en landsdækkende spørgerunde foretaget af PFA og Lederne (april-maj 2023), og resultaterne var opsigtsvækkende. 66% af lederne svarer, at de enten har modtaget en sygemelding på grund af stress i deres egen afdeling, eller at det er sket andre steder i virksomheden. Det er et højt tal, og både mental og kropslig trivsel bør fylde mere i arbejdslivet, mener de behandlere, som hjælper stressramte videre.

I juli starter optagelserne til anden sæson af krimiserien 'Hvide Sande', når den lille, idylliske by ved den jyske vestkyst igen danner rammen for en ny og spændende krimifortælling.

D. 11. marts vil man ekstraordinært kunne opleve en koncert i Christiansborg Slotskirke. Komponist og sangerinde, Di Garbi skaber koncerten, Lysets andagt specifikt til kirken. Det er hun den første nogensinde til at gøre. Koncerten er en hyldest til fred, og den bliver komponeret specifikt til kirkens unikke, akustiske og æstetiske rammer. Koncerten sker i et nyt samarbejde mellem Thorvaldsens museum, Christiansborg Slot og Hofteatret.

Ny undersøgelse blandt 1.870 unge viser, at mere end hver fjerde har opsøgt læge eller været frameldt studie på grund af stress. Det kalder på handling, mener Ungetrivselsrådet – et bredt netværk af 18 organisationer i Danmark, der alle arbejder med unge.

Mange unge mellem 18 og 38 føler sig stressede som følge af især job og karriere, og oplever ikke at få nok støtte fra deres arbejdsgiver. Det viser Deloittes årlige globale millennial-undersøgelse.

Lederne tager positivt imod Stresspanelets input til debatten. En række af anbefalingerne er absolut værd at gå videre med, siger Ledernes arbejdsmiljøchef, Lars Andersen.

Problemer med stress på danske arbejdspladser er stadig stigende, viser en ny analyse. Blandt pædagoger og lærere oplever en ud af fire symptomer på stress. Nationale målsætninger om at færre skal have stress og stor bevågenhed i virksomhederne er tilsyneladende ikke nok til at få stress blandt danskerne ned. En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at stadig flere oplever symptomer på arbejdsrelateret stress. Det skriver Politiken. Analysen er foretaget på baggrund af en spørgeskemaundersøgelse besvaret af knap 35.000 personer, og den viser, at antallet af lønmodtagere, som oplever symptomer på stress er steget med 11 procent fra 2012 til 2016. I det offentlige er stigningen på 20 procent. Hver fjerde lærer og pædagog oplever nu symptomer på stress og hos FOA's medlemmer er det næsten hver tredje. "Det er meget markant, at de her tre kernegrupper, som arbejder med mennesker, har så høj andel af stressramte," siger AE-d

Når en medarbejder bliver ramt af stress, rammer det også kollegerne, blandt andet fordi opgaverne skal løses og fordeles anderledes. Det viser en ny undersøgelse. Dog er lederne generelt blevet bedre til at prioritere i opgaverne, når en medarbejder sygemelder sig, vurderer ekspert. En stress-sygemelding kan have store konsekvenser for den enkelte, men også for hele afdelingen og kollegerne, der stadig arbejder. Det viser en ny undersøgelse, hvor 64 procent af lederne svarer, at deres afdeling er kommet under pres efter en stress-sygemelding fra en medarbejder. I alt er 1.018 ledere blevet spurgt til dette i undersøgelsen, der er lavet i samarbejde mellem Lederne, Psykiatrifonden og YouGov. Det lægger nemlig yderligere pres på kollegerne, hvis der pludselig er opgaver, der skal løses og fordeles anderledes. Og ofte bliver der ikke hentet en vikar ind for den stressramte medarbejder. Det fortæller Dorte Rosendahl Kirkegaard, der er Cabis seniorkonsulent på stress- og sygefraværsområdet

To ud af fem ledere har svært ved at vurdere, hvornår deres stresssygemeldte medarbejdere kan vende tilbage. De oplever også at have svært ved at finde de rigtige opgaver, når medarbejderen vender tilbage, viser ny undersøgelse. Der kan være udfordringer forbundet med at få en tidligere stresssygemeldt medarbejder tilbage på arbejdspladsen. Det oplever flere ledere ude på de danske arbejdspladser. 41 procent af lederne oplever i ”høj” eller ”meget høj grad”, at det er svært at vurdere det rigtige tidspunkt for den sygemeldtes tilbagevenden. Det fremgår af en ny undersøgelse blandt 1.018 ledere, som Lederne og Psykiatrifonden står bag. Signe Tønnesen Bergmann, der er chefkonsulent hos Lederne, mener, dialog er altafgørende i situationer med sygemeldte medarbejdere: ”Vi oplever, at ledere er i tvivl om, hvad stressramte medarbejdere kan og ikke kan. Dialog er det vigtigste nøgleord. Lederen skal løbende være i kontakt med medarbejderen, hvor de taler om, hvad han eller hun kan,” siger hu

Stress er blevet et samfundsproblem, og mange arbejdspladser oplever på et tidspunkt at have stressramte medarbejdere. Mange af medarbejderne er bekymrede for, om de kan vende tilbage til deres arbejde efter sygemeldingen. Nu peger ny forskning fra Arbejdsmedicin Herning, Hospitalsenheden Vest, på en metode, der kan hjælpe de sygemeldte hurtigere tilbage på posten. Forskningen viser, at såkaldt arbejdsfokuseret kognitiv adfærdsterapi kan få de sygemeldte tilbage fire uger hurtigere end normalt. Andre undersøgelser har også tidligere vist, at netop fokus på målrettede arbejdsrelaterede problemstillinger kan være løsningen for flere sygemeldte. Behandlingen sætter fokus på individet og arbejdspladsen. Behandlingens første skridt er at klargøre, hvilke årsager der er til sygemeldingen. Derefter arbejdes der på, at den sygemeldte medarbejder får et nyt blik på sin situation og konkrete redskaber til at tackle den, fx med en opstartsplan. Tidligere tilbagevenden er godt Ligaya Dalgaard, psy