Via Ritzau - din kommunikationsplatform

Et langvarigt fokus på trivsel hos både unge og ældre medarbejdere, der oplever fællesskab, anerkendelse og udviklingsmuligheder har sikret Louis Nielsen titlen som Danmarks bedste arbejdsplads for tredje år i træk og Danmarks bedste arbejdsplads for unge under 25 år

Vermund Larsen A/S, bedre kendt som VELA, var torsdag aften på podiet i Falkoner Salen på Frederiksberg for at modtage den fornemme pris som Danmarks Bedste Arbejdsplads mellem 49-499 medarbejdere ifølge certificerings- og arbejdskulturorganisationen Great Place To Work.

Mie Priess Loft er blevet ansat som projektkoordinator i videnshuset Cabi. Hun skal bidrage til, at Cabis projekter hjælper endnu flere virksomheder med at hente arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.

Dataetisk Råd lancerer 'Dataetik på Spil' – et gratis samtalespil, der giver virksomheder og organisationer et konkret værktøj til at styrke en dataetisk kultur på arbejdspladsen.

Medarbejdere i Boligkontoret Danmark får nu mulighed for at tage op til 10 fredagsfridage om året. Tiltaget skal understøtte en bedre balance mellem arbejde og privatliv – en prioritet, der vinder stadig større indpas på det danske arbejdsmarked.

77 dagtilbudsledere blev hørt, da de bad Københavns Kommune om fortsat at kunne modtage praktikanter. Og det er en vigtig og god nyhed, udtaler de pædagogstuderendes landsorganisation PLS til FOBU op til regeringens reform af pædagoguddannelsen: For langt de fleste studerende oplever høj kvalitet, når de er i praktik i selvejende børnehaver

I kølvandet på Trivselskommissionens nylige rapport, der understreger betydningen af positive fællesskaber for unges trivsel, viser en ny undersøgelse fra Sunset Boulevard og YouGov, at 15-29-årige på arbejdsmarkedet, populært kaldet Gen Z, har samme prioritet: Socialt fællesskab på arbejdspladsen er vigtigere end klassiske karriereambitioner.

Den 1. marts 2025 tiltræder Berivan Duman i en nyoprettet stilling som Head of ESG i ISS’ danske forretning, hvor hun får ansvaret for at drive en ambitiøs ESG-strategi og styrke bæredygtighedsindsatsen til gavn for kunder på det danske marked.

3F Transport og Dansk Industri har aftalt ny overenskomst på transportområdet. Med aftalen stiger reallønnen, lønmodtagerne får mere frihed og plads til familielivet, og der indføres nye tiltag for at sikre trivsel på transport- og logistikarbejdspladserne.

Psykologiske barrierer, isolation og kulturelle forskelle påvirker internationale medarbejderes trivsel og tilknytning på danske arbejdspladser. Et nyt projekt, BELONG, støttet af Velliv Foreningen, skal sikre trivsel og fastholdelse af internationale medarbejdere. Projektet har allerede mødt overvældende interesse fra danske virksomheder, hvilket understreger det akutte behov for løsninger på området.

Den første kortlægning af forskningen i lederes trivsel viser, at lederes trivsel har stor betydning for organisationens resultater, ledelseskvaliteten, ledernes tilknytning til arbejdspladsen og medarbejdernes trivsel.

Flere end 100 virksomheder modtager diplom for at tage et ekstra ansvar i bestræbelsen på at skabe et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmarked i Hedensted Kommune.

Ny forskning viser, at når medarbejdere rapporterer mere positiv ledelsesadfærd, så udvikler de også færre tilfælde af behandlingskrævende angst eller depression.

Forsker fra Roskilde Universitet har undersøgt, hvad der gør Folkehuset Absalon på Vesterbro til et attraktivt sted for mange mennesker. Absalon holder i øvrigt åbent hver dag hele året - også juleaften.

Man kommer ikke udenom det private erhvervslivs ledere, når regler og retningslinjer skal implementeres på landets arbejdspladser. Derfor er det meningsløst, at beskæftigelsesministeren dropper Ledernes Hovedorganisation i det nye arbejdsmarkedsråd.

I 11. time af finanslovsforhandlingerne for 2025 kom Cabi tilbage på finansloven. Dermed kan Cabi fortsætte sit nuværende arbejde for, at flere virksomheder lykkes med at ansætte og fastholde udsatte i job – og det endda med fornyet styrke. Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse har nemlig besluttet at investere 88 millioner kr. i en ny treårig landsdækkende indsats. Indsatsen består af en stærk partnerkreds med Cabi i spidsen og skal understøtte, at flere virksomheder bliver socialt bæredygtige.

Den danskejede hotelkæde Comwell Hotels har tilsluttet sig Diversitetspagten under Dansk Erhverv som et led i virksomhedens strategiske arbejde med at skabe en endnu mere inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. Med denne tilslutning forpligter Comwell sig til at fremme diversitet og inklusion på tværs af hele koncernen og dermed understøtte en kultur, hvor medarbejdertrivsel er i højsædet.

Seniormedarbejdere spiller en vigtig, men også ofte overset, rolle på arbejdspladsen. Forskere fra Københavns Universitet har undersøgt kompetenceudvikling blandt seniorer, og undersøgelsen, der bliver præsenteret på en konference i denne uge, viser bl.a., at medarbejdergruppen er vigtig for et accelereret arbejdsmarked.

Takket være et godt samarbejde mellem Danforel, Give Grindsted-Uddannelsescenter og Billund Kommune oplever Danforels medarbejdere store gevinster både på arbejdspladsen og privat. Den danskundervisning, som medarbejderne får tilbudt, har nemlig vist sig som en uvurderlig nøgle til medarbejdernes både faglige og personlige udvikling.

Janne Lundsgaard Sandberg, tillidsrepræsentant i Lærernes a-kasse, vinder Djøfs pris som Årets Tillidsrepræsentant for sin store og betydningsfulde rolle for sin arbejdsplads og kolleger.