Via Ritzau - din kommunikationsplatform

Private leverandører skal have bedre muligheder for at byde ind på opgaver i ældreplejen. Det forudsætter lige vilkår og konkurrence mellem det offentlige og det private. Nye faste overheadsatser for friplejehjem, helhedspleje og madlevering skal gøre afregningen mere transparent og mindre bureaukratisk.

For mange ældre er i fare for fejl- og underernæring. En række nye indsatser skal klæde ældreplejens medarbejdere bedre på i kampen mod fejl- og underernæring.

Furesø Kommune er i fuld gang med at forberede og indføre faste teams og helhedspleje i hjemmeplejen, som er nogle af hjørnestenene i den nye ældrelov. Målet er at sikre, at ældre borgere møder det samme lille team af medarbejdere i deres pleje, hvilket skaber større tryghed for både borgere og medarbejdere.

FOA og Dansk Erhverv er blevet enige om en tre-årig fornyelse af overenskomsten for ansatte på private plejehjem, private bo- og opholdssteder og i den private hjemmepleje. Aftalen sikrer reallønsfremgang og for eksempel kan en social- og sundhedshjælper se frem til en samlet månedlig lønstigning på næsten 3.000 kroner.

Danmarks største velfærdskoncern, Carelink Gruppen, udvider nu sin tilstedeværelse i velfærdssektoren og træder ind på markedet for privat hjemmepleje.

Ældrerådet og Social og Ældreudvalget inviterer alle interesserede borgere til temaaften om fremtidens ældrepleje under overskriften: Dyster fremtid eller en vej mod nye løsninger? Hør blandt andet ældreministeren fortælle om ældreloven, bliv klogere på hvordan velfærdsteknologi og civilsamfund kan supplere ældreplejen og slut af med gode samtaler over aftensmaden.

I 2021 blev tre kommuner sat fri fra særlige nationale og kommunale regler på ældreområdet. Det har medført større arbejdsglæde blandt medarbejderne, og at den enkelte ældres behov er kommet i centrum, viser en ny evaluering fra VIVE.

Aftalen har betydet markante ændringer på ældreområdet fra 2021 til i dag.

Flere danskere får demens, og det stiller større krav til medarbejderne i ældreplejen. Nu kommer der hjælp med aftalen om ældrereformen. Som noget nyt skal demensrejseholdet fremover klæde medarbejdere og ledere bedre på i forhold til at undgå forråelse og omsorgstræthed i ældreplejen.

Furesø Kommune står over for store forandringer på sundheds- og ældreområdet. Med afsæt i sundhedsreformen, den nye ældrelov og den demografiske udvikling, er der behov for en klar strategi for fremtiden. Ældre og Sundhed godkendte den 15. januar, at forvaltningen skal udarbejde en masterplan, der skal sætte retning og sikre en målrettet indsats på området.

Hjørring Kommune har fra 1. januar 2025 fået tildelt en central rolle i det nye tværkommunale ældretilsyn, der er en del af den nationale ældrereform.

I dag vedtog Folketinget Danmarks nye ældrelov – en lov, der markerer et paradigmeskift i måden, kommunerne indretter hjælp og støtte til borgerne på. Blandt andet indføres faste teams nu ved lov -en arbejdsmetode Haderslev Kommune har arbejdet med siden 2021.

Ældres hjem skal ikke længere være en banegård. Med ældrereformen kan ældre borgere se frem til velkendte ansigter i hjemmet med faste teams i hjemmeplejen. I dag tredjebehandler Folketinget reformen, der udgør den største forandring af ældreplejen i årtier.

Nye tal viser, at de danske kommuner skal skaffe næsten 25.000 flere SOSU-ansatte frem mod 2034, hvis vi skal fastholde velfærden. Det udfordrer selve grundlaget for den nye ældrelov, advarer FOA.

Ældreminister Mette Kierkgaard har igangsat den første brugertilfredshedsundersøgelse nogensinde blandt alle ca. 123.000 opgjorte modtagere af hjemmehjælp. Næste år får også alle beboere på landets plejehjem muligheden for at give deres mening til kende.

Det er godt, at velfærden holder skindet på næsen, lyder det fra FOAs forbundsnæstformand Thomas Enghausen som reaktion på den netop indgåede finanslov.

FOA kalder sundhedsreformen for både solid og klog. ”Med to streger under sundhedsreformen skal vi i gang med at løse den enorme rekrutteringsudfordring på social– og sundhedsområdet for at komme i mål med de mange store og ambitiøse mål i aftalen”, lyder det fra forbundsformand Mona Striib.

I omkring tre år har alle hjemmeplejeenheder i Assens Kommune været opdelt i mindre, faste teams. Og resultaterne er tydelige. Borgere og pårørende møder flere kendte ansigter og medarbejderne kender den enkelte borger bedre. Det skaber tryghed – og i sidste ende en både bedre og mere effektiv pleje.

Når ældretilsynet i fremtiden kommer på besøg i ældreplejen skal fokus være på læring, dialog og kvalitet snarere end på kontrol af dokumentation. Samtidig skal tilsynet målrettes de steder, hvor der er et reelt behov. Derfor reducerer aftalekredsen bag ældrereformen nu tilsynstrykket på ældreområdet markant.

Handicapområdet i Danmark står over for store udfordringer, hvor økonomiske hensyn desværre ofte overskygger faglige vurderinger. Selvom denne pressemeddelelse er længere end normalt, er det nødvendigt for at afdække de komplekse problemer, der kræver en omfattende reform. KristenDemokraterne kæmper for en national handlingsplan, der sætter mennesker før budgetter og sikrer lige rettigheder for alle borgere med handicap.